Question

社保是进公司以后就开始买还是试用期转正以后才开始买？

Answer 1

一般来说，按照法律的规定。社保是进公司以后就开始买。但是大多数公司一般都是试用期转正过后才开始买的。这就是职场上的潜规则。所以无论是一进公司买还是转正后开始买社保。都是很正常的现象。

Answer 2

应该是与单位建立劳动关系并生效后就开始参保缴费，也就是说进入公司工作，公司就应当为当事人参加五险，并不能以所谓的试用期作为不参保的借口。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 3

应该是与单位建立劳动关系并生效后就开始参保缴费，也就是说进入公司工作，公司就应当为当事人参加五险，并不能以所谓的试用期作为不参保的借口。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 4

应该是与单位建立劳动关系并生效后就开始参保缴费，也就是说进入公司工作，公司就应当为当事人参加五险，并不能以所谓的试用期作为不参保的借口。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 5

应该是与单位建立劳动关系并生效后就开始参保缴费，也就是说进入公司工作，公司就应当为当事人参加五险，并不能以所谓的试用期作为不参保的借口。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。