Question

在工作上遇到难题，你会怎么样去解决？

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Answer 1

在工作中，久而久之可能会遇到各种困难。不要着急，不要埋怨，先好好分担困难，然后想办法，推荐我的分析方法，希望能帮助大家。困难分为两种。一个能解决，一个不能处理。能解决的被称为困难，分为两种。一个是因为时间不能完成。由于调整原因不能完成。这两个比较简单、时间上的问题需要我们能够合理安排时间，工作重要,紧急，重要但不紧急，不重要，但不紧急或不紧急。

好好工作，合理安排工作时间，提高效率。由于调整原因不能完成需要相关人员的协助。这种情况一般要提前做好工作。如果是办公室职员，首先要了解各部门的工作过程和工作规律。能有效地完成工作。例如，主管销售的长沙负责人要求办公室的小李统计上个月的销售业绩，但销售部说业绩在财政部有数据，不愿意提供。这时小李该怎么办？A.据说张社长让步了B.找财务部门要求数据C.寻找肠总反应D.请在其他时间请求数据。E.其他方法.

这个题目留给大家思考，根据工作方法的不同，结果可能会有所不同，请先分析结果，然后再做现在。如何体现小李的价值，实现目标。另外，如果企业发生这种问题，企业本身的过程或指导下的指示可能会有问题。如果事先规定，销售部门应每月报告销售业绩，并与财务部门进行检查。那样就不会有问题了。因此，出现问题时，要学习“亡羊补牢法”，将问题上报，尽快解决和避免。事实上，企业的完美是大家共同创造和完成的。

如果该工作不在自己的工作能力范围内，则需要找到相关文件信息，向能够处理和解决此问题的相关人员寻求帮助。或者，可以对上级管理者做出反应，提出自己的建议，以便参考在互助中遇到的困难，如何处理和解决，以及上级领导在实际操作中遇到的难题。任何难题，员工不能完成工作时，要及时反馈信息，及时修改路线方案等，为工作效率提供便利的方案。

Answer 2

如果遇到困难了一定要立马的去解决，但是不要气馁，一定要以乐观的心态面对这件事情。因为这是一个很正常的情况，在工作当中难免是会遇到难题的，只要你努力的去解决这个难题，那么一定会让你变得非常优秀的。如果有不会的完全可以问自己的同事和领导。

Answer 3

我会请求一些老同事帮忙，而且也应该积极的问别人，并且也应该虚心请教他人，而且也可以查阅一些书籍，等等，会这样解决。

Answer 4

我会找前辈问问他这件事该如何处理。因为在工作上遇到难题，作为一个新人，经验肯定是不够的，所以还是需要请教其他人。