为什么感觉现在加班成了常态，却几乎没有人向老板要加班费？
有的企业有时候为赶工期，就需要加班，另外，大多数科技企业、门户网站、加班必然常态化，因为产品、技术早一点本自己开发出来，就早一些技术优势，也能更早的获得专利，专利对企业就是命脉。但是为什么有的企业员工加班却不向老板要加班费呢？
只要你想打工，在加班费这块你就没有话语权！你只会在网上看到有人高呼“996”是福报，而看不到“义务加班不给加班费”，因为本身话语权就不一样。除非你哪一天说不想干了，那么倒是可以提一提加班费，但最终能否要到，那是未知数！而一旦你需要这份工作，需要继续工作，那么不给加班费或者少给加班费，你只能接受！因为，你一旦提出疑问，那么你就离走人不远了！而我们知道，即便换一家公司，工资也是差不多高，加班费情况也是一样的！那为什么还要折腾呢？最关键的是，很多人的家庭、生活、经济压力，已经不允许他们折腾了！
有句话说得好，看人家脸色吃人家饭，他想要的是员工把时间全部拿在工作上来，报酬？那是什么？ 你要报酬不就是利己了吗？这不符合他稻盛和夫的经营哲学呀。向来盛传马老板就是跟稻盛和夫学的福报一说，人家稻盛和夫能把妻子孩子丢家里不管不顾只奋斗在自己的公司上，那还是“牛逼” 的，在这样的提倡学习稻盛和夫经营哲学的大环境下， 你觉得大家说什么加班费不就是找老板注意？ 这不就是老板眼中的利己不利他吗？这怎么样呢！这样的想法可是低层次的！所以国内有些企业老板啊，根本就是等着你去为他赚更多钱提无数辆法拉利呢~怎么会给你加班费呢~
如果一个公司对加班没有任何回报，员工对加班的怨气会慢慢积累， 到一定程度就会爆发，公司就会有怨言，怠工，辞职。所以聪明的老板一定会用各种方式来舒缓员工对加班的怨气。高情商的老板会让公司的工作氛围很好，员工在公司里可以交到朋友，工作的气氛也比较轻松，员工在这样的公司里就会有跳槽的惰性，对加班的容忍度就比较高。
