职场中暧昧时有发生，如何处理职场暧昧关系？
妹妹刚大学毕业的时候在一家公司实习。刚到公司的时候，年轻的部门负责人带她会见了其他部门的人，介绍了本部门的工作内容和她负责的工作。所以妹妹觉得这个领导真的很好。不仅是新人的感情，也是一位温柔的脸和她说话的绅士。刚就业的时候，妹妹愣住了，这时领导又亲自来了。
“这里有一些以前的文件。你先看看近况可以掌握里面的内容。都是我的个人报告。一般人不会告诉他。”妹妹认为领导不仅有知道自己的意向，而且很幽默，所以希望能更加努力学习，尽快掌握，独立完成工作。之后的一段时间里，公司不得不制定一个大名单，整个部门都像陀螺一样忙碌，加班更加正常。
“给这个桃子味道的甜蜜女孩都会喜欢这样的。”“我给你这个，不太辣，不长痘痘。”“你家住在哪里，我送你去，你一个女孩不安全。”部门里有一个以上的女孩，但年轻的领导似乎格外照顾妹妹。妹妹经常带早餐或零食，取名为感谢领导以前给的零食或送她回家。
关键时刻来了。这个单子要出差。要直接向顾客报告。领导带走了妹妹。要带妹妹提高见识。妹妹带着小小的兴奋带着小小的期待。看完天已经晚了，回去太晚了，所以领导带妹妹吃了一顿大餐去看夜景，两个人像恋人一样约会，但没有人钻这张纸。但是妹妹的心里有一种无法抑制感情的发酵。
职场暧昧，到底该怎么办，典型的办公室暧昧，数据表显示近50%的上班族有办公室暧昧的经历，那么办公室暧昧的事情该怎么处理呢？从伦理角度来看，办公室恋情和私生练有一定程度的禁忌婚外情之爱。特别是上下游不仅有权力的不平等，还有容易因私人感情影响工作的“公平正义”。同事之间也是如此。形成小团体，容易进行利益竞争。
如果一定要坚持办公室恋情，就要做好心理预设，以免踩到公司规则的雷区，还要考虑换部门或牺牲一个人来选择跳槽。就像办公室无限的暧昧一样，办公室恋情很容易，但很难维持。深入彼此的生活，会有完全不同的感觉。上班下班后见面，生活中的落差也可以接受。整天在一起会耗尽新鲜感，让人疲惫不堪。
