Question

被老员工排挤后，你会怎么办？

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Answer 1

职场人常说一个萝卜一个坑，说白了公司资源有限。为了占据现有资源，员工不可避免地被勾心斗角和排挤，不难解释为什么一个公司里新员工总是被老员工排挤。当新员工进入一家公司，遇到被老员工排挤的尴尬局面，新员工该如何化解，职场的专业人士认为，打耳光不会有声音，所以新员工被排除在外。除了找到解决办法，更重要的是知道如何从自己身上找原因。

当新员工遇到被排挤的问题，该如何解决呢。专业人士认为，新员工进入公司的第一件事是改善与同事的关系。这个时候，和同事拉关系比创业更重要，公司是一个大集体，各部门同时配合是非常重要的。不要考虑自己的能力，可以忽略同事，同事之间的工作总会有交集，有一天你可能需要同事的协助和配合。新员工遇到被老员工排挤的情况，需要从自己身上找原因，问自己为什么，为什么老员工总是针对自己。

不愿意和老员工说太多话，或者给老员工带来威胁。让老员工觉得你的存在威胁到了他们在公司的地位。当发现新的原因时，要对症解决问题，先改变自己，学会适应新的工作环境，不要试图改变，只有当你足够强大的时候，你才能在别人面前树立自己的威信，这一点很重要。还记得刚进新公司的时候，总觉得自己以前在这一行工作过，对这一行有独到的见解，总是看不上老员工，不屑和他们交流我的工作。

可以更接近老员工，时间长了老员工自然对我不警惕。甚至在工作中主动帮助我，所以我在工作中事半功倍。只有认识到自己的不足，才能改变和适应，这才是新员工进入公司时应该做的。专业人士认为，新进公司的员工被老员工挤走，肯定有两个问题；一会儿，新员工自己的问题是，新员工要学会以咨询的态度出现在老员工面前，让老员工觉得你不能对他构成威胁，只有这样老员工才能和你和谐相处。

Answer 2

如果被老员工排挤了的话，那么就不要和他们打交道，要埋头做好自己的事情，提高自己的工作能力，让自己尽快的适应公司，也要多和老板交流，让老板看到自己的努力，这样子老员工的意见就不重要了。

Answer 3

是为了工作挣钱而来的，不是为了他们，到一个新的地方难免会有欺生现象，时间长了就好了，现在你最重要的就是努力工作，有了成绩别人就会另眼相看了，无论别人怎么对你，你要真诚对待他们，人心都是肉长的，一定会能打动他们的。

Answer 4

我会和自己的直接上司进行反应，因为他们这样做已经影响了我的工作，然后继续做好自己的工作，让上司去处理他们。

Answer 5

我会直接把这些事情告诉自己的领导，希望领导可以给自己解决，才可以得到一个非常好的结果。