Question

刚工作时认识的师傅现在成了我的下属，我应该怎么办？

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Answer 1

对待这种关系整体的原则就是：公私分明、有礼有节。

公私分明：工作归工作、人情归人情

• 首先，在工作上，你们是上下级关系。

既然是上下级关系，那就要按照职场的基本规则与逻辑去处理，该分配的分配工作分配工作、该考核的考核、该肯定的肯定、该指正的指正。尤其在对待他和部门其他人上，要公正客观，一碗水端平。在工作上不要掺杂过多的私人感情。

• 其次，在工作外，你们是师生关系。

工作之外才是师生关系，抛开工作因素，该尊师重道的尊师重道，该搞好关系的搞好关系，该帮忙的帮忙。工作关系与师生关系要分开，理顺了大家都不尴尬，理不顺，大家都尴尬。

有理有节：对事要用理，对人要用情

• 对事要用理，以理服人。

工作中，我们遵循的一个原则是对事不对人，与他讨论工作、指导他工作，都要针对工作本身，比如他负责的工作有没有做到位，没做到位要分析原因、该承担的责任要承担，该批评的要批评。不要因为他是老师，老熟人、导师就不敢管、不愿意批评、不好指出错误。

• 对人要用情，有节有度。

在实际中，其实很难做到工作关系与私人关系完全隔离，只能相对地分开。有时候，因为有人情关系，反而要更加注意，处理得好反而多有助益。你与他有一层师生关系在，可能他会更加支持你的工作，在部门里能起到良好的带动作用，而相应的，对于他，在不违反原则或明显又是偏颇的情况下，可以给予适当的关注、关心和支持。做到恰如其分，有节有度。

既然你和老师之前关系很好，说明你们不限于师生关系，你们很交心，还是很投缘的朋友，现在虽然工作上职位有所变化，但亦师亦友的情份不能变，特别是你对老师的尊重不能变。

Answer 2

应该一视同仁，不应该给予他特殊照顾，这样才能更好的完成工作。

Answer 3

在工作的时候还是要保持着上司和下属之间的关系，毕竟是在职场，但是在私下里不能忘记师傅领进门的恩情，可以在私下里多多的和师傅沟通交流，但是要把工作和生活分开，不能混淆，以免被人抓住把柄。

Answer 4

顺其自然，该尊敬的还是要尊敬，毕竟他以前教过你，但是你是领导，一定要有自己的主见。