在中国邮政上班怎么样?
在中国邮政上班肯定是有好处也有坏处的,中国邮政是一个非常正规的集团,所以在里面工作的话,薪酬制度和一些结构体系会更加的清晰明确,但是缺点就是它的管理会比较严格。
中国邮政集团绝大部分的业务都是直接面向市场的,薪酬体系和设计管理也逐渐向社会企业靠拢,按岗位和工作价值获取相应的报酬,已经是现在默认的规则了。而且在公司内部差异化的程度也越来越高,虽然现在银行和速递物流已经划分出去了,但是邮政企业仍然是一个非常庞大的系统,所以新出水平的差异也是十分明显的,不仅有地区之间的差异,在专业性,上下级单位之间都存在着很大的差异。
在大型国有企业当中,中国邮政的住房公积金水平属于中上等的,而且企业年金,邮政退休职工,社保水平都是比较高的。在中国邮政中,投递员,营业员,技术员,营销员,包括刚入职的一些员工,都会安排在营业员和营销员这种技术岗位。这些岗位的薪酬体系是由基本工资,绩效和奖金构成的。绩效和奖金主要取决于自己所在的单位的经营状况。
所以想不想去中国邮政工作的话,还是要靠自己的选择和自己的一些基本情况。毕竟每个人对于自己的就业考虑都是不同的,对于自己的只有规划也是都有自己的想法的,所以不能够单纯的说中国邮政这个公司好或不好,因为每个人都有自己的认知。而且对于一份工作的好坏,每个人也都有自己的评判标准,比方说有的人,他在找工作的时候,只看重工资的高低,有些人却不在乎工资,只在乎这份工作是不是轻松的,能不能给自己缴纳社保之类的。