Question

发挥自己的长处的好处是什么？

Answer 1

身为他们的直属领导，应该竭尽全力挖掘他们的潜力，发挥他们的长处，让他们的工作更加出色，帮助他们以更好的工作绩效服务学校发展。杜绝嫉妒、挖苦、讽刺、冷眼冷语，要抱着尊重、关心、指导、热情真诚的态度与他们一起合作。整个部门要上下一心，携手并进。我要充分发挥每个人的能力，多着眼于他们的长处，让他们获得尊严、获得认可、获得鼓励、获得支持。我愿意竭尽所能，看到他们的优点，发挥他们的长处。抛弃我的自私、虚伪、嫉妒、怯懦。做一个肩上有责、眼中有人、心中有爱、行中有度的管理者。我愿为此贡献我的全部！
学会发现并发挥领导的长处。彼得·德鲁克曾在《卓有成效的管理者》写道：“工作想要卓有成效，下属发现并发挥上司的长处是关键。”我们的思维定式里，总是需要上司去发现下属的长处并因才施用，但其实还需要去发现并发挥领导的长处，让他做出对团队更有利的决策。
如何才能真正激发被管理者的自我管理？挖掘每个员工的长处（定目标），并帮助他们改正弱点（定对策）；使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。
用人所长和发挥自己的长处，大概多数管理者要做到不是太困难，但是如何管理上司，发挥上司的长处，也许大多数管理者想都不敢想。而卓有成效的管理者知道，运用上司的长处正是下属工作卓有成效的关键。那么要怎么样才能运用上司的长处呢，要使上司发挥所长，不能唯命是从，应该从正确的事情着手，并以上司能接受的方式向其提出建议。首先我们要了解上司过去工作中有什么成就，他是如何做到的？其次是作为你的上司肯定有一套有效的工作方式，你需要了解上司是如何把自己的长处运用在这套方式中的？最后是你自己如何发挥上司的长处，需要你在其中发挥什么作用？了解这些后你就可以从上司的长处上下功夫，协助其有效完成工作。

Answer 2

发展长处的大好处：
1、长处是你水平最高的地方，本来就有好的基础，在此处发展阻碍最小，效率最高，最划算。
2、发展长处，经常用长处做事，做事效果好，创造的价值多。
3、发展长处，是你水平不错的地方，做事很有成效，很自信。
4、发展长处，是你水平不错的地方，做事很有成效，很开心。
5、发展长处，没有时间去发展短处，没有时间做事效果不理想，减少了不创造价值或创造负价值的大浪费。
6、发展长处，你感受到工作是一件很愉悦的事情，你越来越喜爱自己的工作。
7、发展长处，守住自己的长处，在长处处不断积累，几十年持续积累，使自己的长处越来长，直至可以达到少有人及的境界，创造的价值越来越大，直至很大。
8、发展长处，容易使大家形成看优点的好习惯，否则老盯着大家的短处，不利于同事的合作，也不利于创造大价值。

Answer 3

这样的一个好处就是会让自己做事情做得特别好，同时也会让自己的特点变得越来越明显，也会让自己的优点变得越来越好，就是这样的一个好处呀。

Answer 4

发挥自己的长处可以让自己的价值更好的得以实现，更好的完成一件事情。

Answer 5

发挥自己的优点要争取每一个机会来展示自己的才华，不管是哪一个方面，只要是自己擅长的地方，都可以更好地争取机会，让自己展示最好的一面，发挥自己的优势。
对于力所能及的事情都要认真对待，这样可以帮助自己积累更多的经验，也能让自己在普通的事情上做的越来越好，从而发挥出更多的优势。
日常生活中要经常请教身边比自己优秀的同事，特别是自己不擅长的地方，这样可以帮助自己更快进步，发挥优势的地方就会越来越多。
优势劣势对人生的影响
每个人都有自己的长处和短处，那些取得成功的人也不例外。他们懂得如何认清自己的优劣势，不盲目自大，也不安自非薄，而是扬长避短，充分认识和发挥优势，最后取得了胜利。
有时，优劣势也并不是那么绝对，而是可以互相转化的。如果死守着原有的优势不创新和突破，不久就会被别人超越，优势也会变为劣势;而如果认清劣势，积极开动脑筋想办法，不断加以改进，总有一天，劣势也会转化为优势，甚至放射出更耀眼的光辉。