为什么央企国企基本不要社招?
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央企国企不参加社会招聘,主要是先社会招聘的人员比较杂,他需要非常好的人才。所以呢,一般从学校,高校就直接录取了。还有一个就是社会招聘的话,还需要一定的家庭背景调查。或者是相关人员的调查,这个比较麻烦一些。
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国企杨启不参加社会去招聘这事与他勃起扬起的性质有关系的,因为国企,央企这些企业待遇好,福利高,不愿意社会招生,从学校里叶片就能招到那些高材生。所以不愿意社会上招聘,就能够完成招聘的任务。
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央企国企基本上不要社交,是因为他们一般是从学校直接招的应届毕业生,这样好培养,所以他们一般选择招收这种毕业生。
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不社招的原因主要是因为社会招聘的人员水平参差不齐。而且他们的岗位需要一进入就能胜任的人员所以社招基本上是不符合他们的要求的而且从内部招聘的好处就是知道对方的水平。知道了能胜任这份工作所以基本上都是内招而不去社招。另外一个重要的原因就是。个大。把央企的老板和领导的子女要解决工作问题。央企国企基本不社招,是因为他们本身岗位就不是非常充足的,基本上都是内部消化了
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之所以央企,国企不用社招,因为当时商鞅还有赢取了他们两个人本身就比较厉害,特别是像商鞅,他那个头脑简直是太聪明了,还有就是迎娶娘秦孝公他也是比较厉害的人,所以他们两个连起来简直就是天时地利人和,所以他们没有必要使用社招。
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