工资3000,全勤100,不存在上够多少天,月休4天一月工资怎么算的。遇到国定节假日时又该怎么算? 我来答 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? Zdc0p4acI 2020-03-12 · TA获得超过1万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.6万 采纳率:93% 帮助的人:557万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这个工资怎么算?必须要根据公司的考勤制度来算的。遇到国家节假日,如果正常放假的就一样计算,如果有上班按日薪的3倍来算。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容附近哪里有工作招聘开面:AI优化简历、AI模拟面试、AI辅助面试按你应聘岗位和简历,无偿帮你定制面试话术!还有AI包装简历、AI模拟面试、AI辅助面试!从0-1全方位陪你拿到offer!www.kaimian.top广告 其他类似问题 2019-12-11 试用期工资3000千(包含全勤200元),月休4天,入职当月... 2013-06-01 劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。 378 2014-10-03 底薪2400,全勤100,休息没全勤,上班18天,月工资怎么... 2016-09-03 一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎... 237 2018-08-30 一个月3000工资 100全勤 上个月一共31天 休息多休了... 2018-11-27 服务业行业,月休四天假,其中有一天选在国庆节休,工资应该怎么... 2014-06-14 销售公司的考勤制度 标准每月多少天为全勤 节假日休息算不算工... 3 2019-12-11 月休4天,实际上班天数7天,试用期3000元包含(200元全... 更多类似问题 > 为你推荐: