Question

入职到新单位后，同事不配合工作，应该如何正确应对？





Answer 1

进入职场后你发现同事不配合自己的工作，导致自己的工作无法顺利的进行，这个时候你需要搞清楚这个同事为什么不好好的配合工作，是这个同事本来就是这样的人，他对谁都是这样，这是他的做事风格，还是说他对你存在意见，针对不同的情况进行合理的解决。

1.如果他是前者，在工作的时候喜欢怠慢，每次都不好好的配合别人，这个时候你身为新来的员工还是需要注意一些，你可以看看别人都是怎么和她相处的，如果真的有困难，你可以和领导说明情况，只要不是自己的错误，领导不会怪罪你的，而且这样的人他们只会越来越嚣张，所以你可以向领导说明情况，如果领导放任不管，那么自己也不需要在这个公司呆下去了，之后便会受到更多的欺负，你日后的工作也会非常的困难，所以及时止损也是非常好的。

2.如果是后者他只是针对你，对你有意见的话，就属于你们的个人矛盾了，这个时候你可以找个机会和他好好谈一下，看是什么地方惹到他不满了，尽可能地去解决两个人之间的矛盾，日后两个人就是同事了还是需要好好相处的。

有时候新人刚到公司很容易受到老人的欺负，这个时候不能放任不管不能只会让那些老人们更加的放肆，所以大家还是需要捍卫自己，对一些不好的行为就及时的去反映去解决问题。不能让他们认为自己是好欺负的，这样就会有更多的问题出现，那么自己在工作中就会走得很艰难，所以大家刚入职的时候要看员工们的相处方式，融洽得工作环境会更加的好，在日后的工作中也会轻松很多，自己也会开心很多。

Answer 2

工作中这类人还是有的你不要表露出你的不满！
可以和他沟通，既然他要那么做，你可以那么做，但是你要知道这样是对的还是错的。如果他的做法是错的，你必要时可以申请你的领导进行指示，还有不要把这件事记在心上 。
你会发现几个月的时间，大家熟路了 ，他自然也不会太过分。
刚毕业总是不容易处理工作的人际关系 ，被人看低太正常了，努力工作了就是了，不要想这些，微微一笑就过去了。
供参考。

Answer 3

可以主动和对方沟通也应该告诉对方，如果配合的话，两个人就可以在最短的时间内完成，这样的话就可以给领导留下一个好印象，而且也可以让两个人晋升职位。

Answer 4

可以把同事不配合的情况反映给公司当中的领导，或者是可以尝试着和同事打好关系，也可以给对方准备一些礼物，让同事做一些简单的任务。

Answer 5

可以尝试和同事去沟通一下，或者是可以通过和同事打好关系来进行配合，提前准备一些小礼物，同事高兴了之后就会配合自己的工作。