Question

当领导提拔一个比你差的人，你会不会选择辞职？

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Answer 1

遇到了这种情况之后，大部分人是不会选择辞职的。当领导提拔了一个比自己差的人时，只能证明这个人身上也会有一些闪光点。而且领导也从这些人身上看到了他们的优点，因此会选择提拔他们。所以在这个时候并不影响大家的未来工作，在这个时候大家可以选择提升自己来获得进步的空间。

在工作的过程当中可能也会遇到被提拔的情况，在这个时候也有一些发现自己的工作能力非常好，但是一直得不到领导的认可。甚至还有一些人发现，领导提拔了一个能力比自己还差的人。于是这些人内心会出现不平衡的心理，同时他们也会选择离职。实际上在这个过程当中，大家没有必要选择离职，因为领导提拔了这个人，肯定是因为领导在他们的身上看见了很多的优点。同时也代表这个人在某些方面的能力，是比较突出的。

出现了这种情况之后，大家要做的首先就是提升自己，同时给自己一些要求。因为在这个过程当中会让大家有很多的进步空间，同时也会让大家知道未来的发展方向。而且在这个时候，大家也可以冷静的思考一下自己的身上有哪些缺点？为什么领导没有提拔自己？在这个过程当中，大家会发现自己有很多的收获，同时也会让大家的内心变得更加平衡。如果说大家的能力足够优秀的情况下，即使不被领导提拔，也不用太过于难受。因为这个时候大家可以去更好的公司，也可以有更好的发展。

很多人在工作的过程当中对自己的要求非常高，在这个时候也有很多人想要升职或者是加薪。如果说在公司工作的时间非常久，又一直得不到升职的机会，很多人会选择跳槽。其实跳槽的这种做法也是很不错的，但是在跳槽之前，大家一定要有一个详细的规划。同时也要知道自己未来想要找一份什么样的工作，以及自己未来的发展是什么样的。而且在离职之前，大家也可以提前看一下自己想找的工作。

Answer 2

这种情况我是会离职的。因为领导提拔了比我差的人，说明领导根本没有看中我的能力，或者他是不喜欢我这个员工，所以我会离职。

Answer 3

不会。因为我家上有老下有小，而且年龄不小了，辞职后很难找工作，所以不会选择辞职。

Answer 4

如果领导提拔了一个比我差的人，我是会选择辞职的，因为我觉得非常的不公平。