老板最讨厌哪种员工?
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往往最讨厌那种不明是非,偷奸耍滑,光说空话,游手好闲,急躁冲动的员工。
1:不明是非的人很讨厌,别人对你好都不识好歹
有的老板嘴上说的话比较歹毒,但心里肯定是为了你好。有的人不明是非,各种抱怨极端全部出来了,有这样的老板。往往有的员工不懂得感恩,不识好歹的人最讨厌。
2:游手好闲,不知道上班时间把自己安排好
有的人公司上班也好,工厂做事也罢,不知道上班时间把自己给安排好。整天游手好闲虚晃度日,这种人工厂里特别多,说白了就是混日子过的,老板往往特别讨厌。
3:性格急躁,做事斤斤计较的员工也让人讨厌
职场上生存未免有点不公平的事情,很多人斤斤计较,在一件小事上不断徘徊。这里做事影响了心情,效率不高也会遭到领导批评。不懂得宽恕为大,要让人服你,首先你要带头。
4:光说空话,吹牛不切实际的人
有的人只知道吹牛,说出的话完全不切实际。光说空话,时间一长自然遭到很多人的反对。你如果很有本事,为什么还要打工?老板最厌烦的就是这个人。
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自然是不听话的员工。包含但不限于不听领导画大饼,不愿意打鸡血工作,拒绝空讲奉献或者以企业为家的概念。
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消极怠工 工作不上心的人。
在职场中,有的人不愿学习提升,也从来不反思,抱着老板给多少薪水,我就干多少活,多一点活也不想干,不求无功,但求无过,也有极个别的就是来混日子的。
我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例,客户公司有一个销售内勤,工作两年之中,出工不出力,不遵守劳动纪律,经常无故迟到早退,公司一直想请她离开,但因公司制度不完善及HR不专业,一直无法处理,成为公司一大“景观”,造成内部不良影响,其办公桌上还放了一本《一句顶一万句》书,说实话,在处理的过程中,我非常佩服她的狡辩能力及面对压力的“坚强”,但这种员工不除,公司将无以宁日,必须不惜一切代价请其走人。
当然,公司中会存在这种负面员工,一定是在招聘甄选过程中缺乏标准及必要的把关导致,也有可能公司对于员工的绩效没明确的良化考核导致,其核心根源是我们的主管领导的能力或管理意识出了问题。
在职场中,有的人不愿学习提升,也从来不反思,抱着老板给多少薪水,我就干多少活,多一点活也不想干,不求无功,但求无过,也有极个别的就是来混日子的。
我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例,客户公司有一个销售内勤,工作两年之中,出工不出力,不遵守劳动纪律,经常无故迟到早退,公司一直想请她离开,但因公司制度不完善及HR不专业,一直无法处理,成为公司一大“景观”,造成内部不良影响,其办公桌上还放了一本《一句顶一万句》书,说实话,在处理的过程中,我非常佩服她的狡辩能力及面对压力的“坚强”,但这种员工不除,公司将无以宁日,必须不惜一切代价请其走人。
当然,公司中会存在这种负面员工,一定是在招聘甄选过程中缺乏标准及必要的把关导致,也有可能公司对于员工的绩效没明确的良化考核导致,其核心根源是我们的主管领导的能力或管理意识出了问题。
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有工作不干,自己没有做好,说别人做的
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