Question

今年退休一级主任科员和四级调研员工资计算方法有区别吗？

Answer 1

肯定不同。

Answer 2

Answer 3

►一级主任科员介于正科实职和四级调研员之间，相当于”大正科”的概念。那么，一级主任科员到底比正科实职工资高多少？
公务员职级并行后，原来的8个层级的非领导职务由12个层级的职级替代，其中，巡视员分两级，调研员分四级，主任科员分四级，科员分两级。
原来的副主任科员套改四级主任科员，主任科员套改二级主任科员，副调研员套改四级调研员，调研员套改二级调研员。
之后按任职年限综合工作实绩晋升，受比例限制。
一级调研员以下，每满两年即符合晋级条件。实职不套改，但可以直接晋升兼任职级，占职级名额总额。
比如副科实职，符合任职年限可以直接晋升三级主任科员，在有名额的前提下，还可以晋升二级主任科员，以后任职年限清零重新开始计算。
正科实职，符合任职年限可以晋升一级主任科员，在名额有空缺的情况下，可以晋升四级调研员。
一级主任科员介于正科实职和四级调研员之间，相当于”大正科”的概念。
以此类推，三级主任科员相当于”大副科”，工资待遇略高于副科实职，又低于二级主任科员。
那么， 一级主任科员到底比正科实职工资高多少？
根据新的职务与职级工资计算方法，以小公所在地区为例，一级主任科员每月工资大概比正科实职高360多元。扣除五险两金后，实际到手每月也就比正科实职多出200元左右。一年满打满算2000出头。
当然，各地财政能力不同工资存在一定差异。具体差多少，还得看你所在的地区。