签了劳动合同就是正式员工了吗
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签了劳动合同就是正式员工了。
若合同内部有规定试用期的信咐逗，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；简伍三年以上固定期限和无固定期滑卖限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。
签劳动合同注意事项
1、用人单位的资质，用人单位要是合法成立的企业，否则很容易出现问题；
2、用人单位给出的工资报酬、结算方式等；
3、有关劳动者权利和义务的内容，需要注意自己的权利保障；
4、违约责任的承担。以上这些内容都切实关系到劳动者的自身利益。
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