家校沟通篇——让家长成为班主任的合作伙伴

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达人方舟教育
2022-07-09 · TA获得超过5152个赞
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只有家庭,社会,学校三位一体,共同努力,打造教育合力,才能成就好的教育。

      让家长成为班主任的合作伙伴

在孩子的教育中,班主任和家长一定要成为合作伙伴。

我曾经在家长会时问家长:我们之间应该是什么关系呢?家长回答有朋友,亲人,姊妹等。

我说:都不对,我么之间是合作关系……

如何能实现合作,如何在合作中不出现分歧,尤其在批评教育或者惩戒问题学生时,能得到被惩戒学生的家长的有效配合,这是班主任需要考虑的问题。

如果对问题学生的违纪行为,家长认识不够,不能及时止损,甚至对孩子的错误行为采取包庇和纵容的态度,那么班主任的工作将面临一定的困难。

所以在工作中,班主任一定要处理好与家长的关系,打造教育合力,实现合作共赢。

任班主任以来,我一直和学生家长的关系非常融洽,有家长的合作与理解,班级管理工作当然就顺风顺水。

班主任如何正确处理和家长的关系呢?提几点建议。

一,家校沟通,合作共赢。

家校沟通的目的是让家长成为你的教育合作伙伴,而不是成为你的对立面。 与家长沟通的方式有多种,家访,电话,微信……人怕见面,树怕扒皮,所有沟通方式中,家访是效果最好的。另外对问题孩子的家长,更要多关注,多了解,多沟通。

通过与家长沟通教师要向家长传达一个“信息”——在教育孩子方面,教师与家长是合作伙伴关系,不是家长的对立面。通过沟通,教师要取得家长的认同和理解,这样家长就会自觉地和教师站在一处。教师在工作中,就能放开手脚。教师也是普通人,也受情绪左右,偶尔言语过激也在所难免,如果教师批评学生时总是瞻前顾后,畏首畏尾,那就寸步难行了。

取得家长的信任后,在实际工作中,班主任还要向家长兑现承诺,时时处处要切实为家长和孩子们着想,不要只顾自己的利益。时间长了,每个家长和孩子心里都有一杆秤,真正关心和爱护学生的教师当然会得到家长的鼎力相助。其实我对学生的管理一直都很严,但是我做班主任十年来,没有一个家长因为孩子教育问题来找到我,恰恰想法我的家长们一直都很支持我的工作。

二,不接受家长馈赠

但凡送礼,很少有心甘情愿的,绝大多数人是有所图,有所求,家长给教师送礼更不例外。有些家长甚至一边主动给教师送礼,一边骂教师唯利是图,骂教师没有师德,甚至找茬告教师。这些家长的礼物就是糖衣炮弹。

诚然,好的家校关系是合作伙伴关系,但是别忘了,合作关系不是朋友关系,更不是亲情关系,所以不适合深度交往,总之教师决不能接受家长的馈赠。

教育呼唤公平,学生喜欢公平的教师,而教师的精力是有限的,班级的资源也是有限的,特殊照顾少数孩子,也就意味着对其他孩子是不公平的。

另外,从教师职业道德来讲,学高为师身正为范,教师不但要在学识上高于学生,在道德和人格修养上也要为人典范,一个道德高尚的教师才能培养出道德高尚的学生。教书育人是教师的本职工作,接受家长的礼金从某种意义上讲也是对家长的一种“剥削”行为。

在某些国家,教师把给自己送礼的行为看作是对自身人格的污辱,是家长对教师的一种轻视和无礼的行为。换言之,如果教师接受家长的馈赠,等于说对自身的轻贱,对自己身价的降低。

教师要站着教书,要与家长平等地,坦诚相处。这样的教师才能得到家长的爱戴和尊重,工作中才能得到家长的支持和理解。

三,不卑不亢

教师在家长面前要不卑不亢,坚持原则,对家长过分或不合适的要求要果断拒绝。

教师可以关心家长,理解家长,在教育孩子的问题上甚至可以帮助家长。但教师的这些行为并不是懦弱,也不是无条件退步和忍让,要照章行事,原则问题不让步。

每届学生的第一次家长会上,我都会把班规校规和家长说清楚,并事先声明,学生如有违规现象,一定要照章办事,依规执行。

义务教育阶段,最严重的处罚就是停学,一定要事先和家长讲清楚,什么情况下,给学生停学处分,并要求家长当面表态,一致通过后再严格执行。

教师和家长的地位是平等的,要相互理解,相互尊重。教师和家长的关系既是合作的关系,也是相互制约的关系;既是对立的,也是统一的。

四,先入为主

教师和家长发生矛盾,往往是学生犯错误后,教师找到家长因情绪激动造成话不投机,或者因为家长不愿接受教师对孩子的处罚,偏听偏信孩子的一面之词造成的。

学生违纪属于正常现象,因为青少年的思想正处于成熟与不成熟之间,尤其是初中生,正处于叛逆期,做事喜欢我行我素,不想受到约束。这无形中给教师的教育工作带来难度。

学生违纪后,教师通知家长时一定要心平气和,轻描淡写地介绍一下事情经过,因为在电话里不容易把事情说清楚,容易造成误解。

家长到校后,教师一定不让学生和家长第一时间见面。老师首先要如实,客观地和家长介绍事情的来龙去脉——先入为主。这样做就避免了家长偏听偏信自家孩子的一面之词。家长如果偏听偏信孩子的一面之词,就会站在自家孩子的立场上分析问题,无法客观地分析问题,也很难接受教师对孩子应有的惩罚。

所以每次因为孩子的问题找到家长,我总是先隔离孩子和家长,客观地向家长介绍情况,然后再找来学生。为了打消家长的疑虑(怀疑我说的话是否真实),叫来学生后,我会当着学生和家长的面,再简单重复一遍事情的经过,并让学生确认我说的是否真实,学生确认完之后,绝大多数家长都能客观地认识问题,同时也会和我站在一处,这时我再开“罚单”家长基本上都会欣然接受。

五,保存好第一手资料

班主任工作记录,一定要天天记,记得要详实。包括学生在纪律,卫生,活动等各方面的综合表现。这些记录就是第一手资料,当教师和家长“汇报”孩子的表现情况时,以事实为依据。才有的放矢,才更有针对性,更有说服力。

这个第一手资料,在事后批评教育违纪孩子时很管用,在向家长汇报工作时也很管用。比如有的孩子经常大问题没有,小毛病不断,如迟到,讲话,不爱完成作业,或则小打小闹等等。这种小毛病,平时我一般不和家长汇报,多半是自己教育。但是对于频繁出现类似问题的学生,我会对该生进行特护(心理辅导)。

通过第一手资料让问题孩子照照镜子;通过第一手资料让家长更全面地了解孩子。

工作中,偶尔遇到“特殊”的家长在所难免,如果经常遇到“蛮横无理”的家长,那么班主任一定要反思一下自己的工作,一定要经营好与家长的关系。

连载文集《小草絮语》以一线教师的视角讲述班主任那些事儿,打开青年教师做班主任难的心结,帮助青年教师走出班主任工作的迷茫。
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