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银行社会招聘一般针对社会在职人员,大多数要求有工作经验,考试流程简化,很少笔试,投递简历后直接进入面试环节,招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定,一般银行有职位空缺就会招聘,从往年数据来看,各大银行社会招聘频率很高,所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
而银行校园招聘主要针对应届生,考试周期较长,流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等,每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
1、校园招聘
时间:固定秋招和春招(秋招的补招)。
特殊:中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘,不在补招。
编制:中国人民银行总部有公务员编制,其他都是银行正式工编制。
数量:秋招是成批量的招聘,春招相对规模会小一些,但是也有一定量。
岗位:秋招一般招聘岗位较多,春招较少。
专业:至于专业的话要求不是很严格的,很多银行都没有专业限制的。
职位:基层(柜员一类的)
2、社会招聘
时间:不固定的公告
数量:一般较少。
岗位:管理岗位
专业:至于专业的话要求不是很严格的,更多的银行比较注重工作经验。
转正:银行正式工
扩展资料
具体分类
银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。
银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。
而银行校园招聘主要针对应届生,考试周期较长,流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等,每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
1、校园招聘
时间:固定秋招和春招(秋招的补招)。
特殊:中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘,不在补招。
编制:中国人民银行总部有公务员编制,其他都是银行正式工编制。
数量:秋招是成批量的招聘,春招相对规模会小一些,但是也有一定量。
岗位:秋招一般招聘岗位较多,春招较少。
专业:至于专业的话要求不是很严格的,很多银行都没有专业限制的。
职位:基层(柜员一类的)
2、社会招聘
时间:不固定的公告
数量:一般较少。
岗位:管理岗位
专业:至于专业的话要求不是很严格的,更多的银行比较注重工作经验。
转正:银行正式工
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具体分类
银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。
银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。
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