错综复杂的职场人际关系这样处理会更好！
职场这潭水挺深的，但是我们又不得不踏入。其中，处理好错综复杂的人际关系可以在这深潭中如鱼得水。因此，我们该如何面对错综复杂的职场人际关系呢？
一、尊重与磨合
职场讲究的是团队合作，工作中不免跟同事有工作上的交流和协作。在这个过程当中，少不了因为意见的分歧而产生矛盾。面对这种情况改如何处理呢？其实，一个好的团队是经过长期的磨合，磨合期间磕磕碰碰是常有的，而能做到的，就是少碰撞少些，让碰撞轻一些。如何搞地头破血流，同事之间彼此就很难堪了。那么处理好这种情况，唯有做到多谢尊重。多尊重其他的意见，其他人的看法，即使别人的意见跟你不统一，也不要马上否定他人 ，求同存异保证每一个好的观点的建议都能被保留。如果想法相差甚远，那就折中吧，彼此都尊重彼此，找一个中间点。如果能做到尊重，相信人际关系不会差到哪去！
二、理解与支持
在一个公司上班，形形色色的人都有，但是相处久了，多多少少还是对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。大家作为同事，没有理由苛求人家为自己尽忠效力。所以，如果在工作生活中发生了误解与争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为对方想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。生活归生活，工作归工作，把别人的私事拿到台面上来说，就有一点过火了，大家都是同事，顾及一下对方的面子，也是给自己留条路啊。因为，你可以捅别人的隐私，别人肯定日后会抓你小辫子的，这样下去人际关系只会越来越糟，越来越复杂。善待他人，多写理解，才能获得更好的人缘。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。因此，支持也得有道。
三、不聊“闲话”
在职场，任何的背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。职场中那些爱聊人闲话的人往往大家都敬而远之，大家都不想惹得一身骚。正所谓：“祸从口出”，职场上最忌讳的就是聊他人的“闲话”。天底下没有不透风的墙，尤其是这么小的办公室里，不用多久一阵风过来就能吹进人家耳朵里。所以，在职场上交谈时要做到“三思而后言”，背后不说“闲话”。
四、细心聆听
职场很躁，最缺的应该是能细心聆听的人吧。如果你是为领导，是一个领班者。那么更应该做到去倾听下属的声音。一味地固执己见，聪耳不闻只会招来下属的不满与怨恨。作为一个领导者，应该多听听下属的声音，才能做好决策，也才能帮下属得到提升，下属发挥的越好，工作的进展就会更加地顺利。帮助别人的同时，其实就是在帮助你自己。
五、赞美他人
工作生活都应该多些赞美，少些诋毁。缺点人人都有，你我都心知肚明，为何要一味提起呢？这样的生活多不美好，多些赞美不好吗？职场中，如果缺少了赞美的声音，那么该陷入怎样一种恐怖的气氛？大家像自带火药一样，一点就着，这样的人际关系还怎么能相处的好呢？所以，平时的时候多赞美别人，让工作的环境更加的轻松愉悦~！
