什么样的人在职场会被同事所孤立？
在职场上想要不被孤立，就一定要善于处理人际关系，不能太“独”，要合群。
性格
如果说你在办公室，独来独往，不愿意和同事有过多的沟通和交流，那么，一段时间之后，你会发现，所有的同事都会孤立你，不愿意和你共事或者有交集！之所以会出现这个现象，是因为你的特立独行，让你的同事觉得你非常不可靠，属于“危险人物”，很容易和领导打小报告的那种。所以，你的同事会惹不起躲得起，会刻意的疏远你！
不过以你的性格来讲，同事孤立不孤立，你对你而言也没有太大的影响！除此之外，假如你是一个非常圆滑的人，对每个同事都很殷勤，并且做人做事滴水不漏！那么时间一长，同事也会孤立你，因为他们觉得你这种类型的人，将来可能会晋升，所以躲远一点，以免惹祸上身！职场如“战场”，想在职场混的舒服自在，就要做大智若愚之人，那就是有缺点，也有优点，让人觉得不锋芒毕露，但是又有执行能力。进退得宜，沟通无障碍的人呢，在职场最受欢迎。
朋友
职场当中，不建议和同事成为朋友！但是，也不能和同事距离离得太远！如果说在职场当中不注意团结，那是会出大问题的！因为大部分公司项目都是团队合作，所以，如果你不合群，最累最繁琐的事情，同事肯定会推给你干！你就会成为那个出力最多，却不讨好的角色！项目完成的好，你作为打杂的没有功劳。若是项目完成的不好，都是你干的，你要担责，这就是职场当中的“现实”。
职场上想不被同事孤立，就不要太高调，也不要太积极！平常心就好！大智若愚的融入同事圈就好！
正所谓有人的地方就是江湖，在职场当中更是如此，来自五湖四海各行各色的人因为工作的原因聚集在了一起，有的人因为工作成为了密不可分的好朋友，也有的人因为工作和同事闹得死去活来，而在职场当中，被同事孤立可以说是一件非常常见的事情，被人孤立的感觉是很难受的，那么在职场当中什么样的人会很容易被同事所孤立呢？
首先高高在上的那种人是很容易被同事们孤立的，在职场当中，有的人会因为自己所具备的一些优势而在其他同事面前产生浓厚的优越感，就比如学历比大多数同事高，又或者是领导的亲属等等，因为自身所具备他人没有的优势，所以不少人在和同事的接触当中就会显得有一些高高在上，但是我们要知道在这个社会上没有人会喜欢那种优越感爆棚的人，所以这类人在相处久之后，是一定会被他人所孤立的。
其次就是那些品行不好的人，好的品行是为人处事的基本，一个品行不好的人是不可能被他人所欢迎的，就比如有的人总喜欢占小便宜，平时总是想着别的同事请客，而自己却一毛不拔，又或者总是将同事的一些小隐私宣扬出去，这样的人是很容易被孤立的。除了这些之外，那些当面一套背后一套的人更是让人厌恶，有的人在你面前笑脸如花，可是一转身就会狠狠的戳你一刀，这样的人一旦被别人发现就必定会被孤立。
职场孤立本是一种很不好的行为，但是对于有的人也只有采取这种方法，其实我们每个人都是职场中人，所以在职场当中我们一定要管好自己的嘴，约束好自己的行为，不该自己管的事就别去瞎掺和，这样才更有利于维护同事之间的感情。
小编作为一名大学生马上要步入自己的实习岗位，这也在意味着在不久的将来小编也将成为一个职场人，而今天小编也和大家谈一谈，在职场上究竟有哪些事情会让人感觉到你是一个特别不靠谱的人？
千万不要成为一个十分圆滑的人
有很多人都感觉在职场上就应该圆滑一点，看到什么人说什么话，看到领导上司就应该跟他去说一些比较好的话这个样子讨得他的欢心，自己的生活也会变得好过一些，其实在我们的想法里面确实是这样，但是如果你的上司或者是你的领导他所看到你的东西并不是你去夸赞他的一个做法更多的是你在你的工作和学习之中你的为人处事以及你的工作完成和你对于你同事的合作能力，他所在乎的更多的是你得公司所在的利益，而不是你有多么的去讨好他。
除此之外呢，小编也想说的就是在和同事的相处之中，也一定不要去背着一些同事说另外一个同事的坏话，这样久而久之你的人品就会变得逐渐让人无法接受。
千万不要去撬别人的成果
要工作里面呢首先就是要收到一个问题就是谁做的东西就是谁的，有很多的时候，尤其是团队协作的时候，有很多人都非常喜欢居功自傲这个是小编特别不喜欢的，因为任何的成果是大家共同的努力去获得的并不是你一个人的功劳，可能在这个时候，你的功劳比较突出但是这些也都是大家看在眼里的，总之一句话是你的终究是你的不是你的你任何强求你也得不到。
和谐共处最重要的是做好自己的事情
如果你在职场之中就混的不是特别的好的话，其实在这里也比较建议，你可以去安心的工作，这个样子，你会有一个比较好的工作能力以及在生活中，慢慢的对于很多问题都可以独当一面，首先你的上司会对你高看你一眼，不仅如此，如果你选择换一个地方再发展的话，也是比较容易的 好了，对于这个问题，小编就想说这么多了，你还有什么想说的吗？快来评论区下面留言吧。
第一，太优秀的人，你越优秀就会显得别人越无能。因为嫉妒心里不平衡，所以他们孤立你。这种现象在女性群体中更为明显。
第二，侵犯了别人利益的人。比如你分到了比别人更多的奖金，或者领导给予你更多的照顾，他们会认为是你把他们的利益抢走了。
第三，软弱可欺的老实人。一个小团伙通过孤立抬起甚至欺负老实人，能够有效的转移他们的内部矛盾。比如他们都不愿意干的脏活累活，都推给老实人，或者他们心情不好闹情绪的时候，可以通过欺负老实人发泄等等。从某种意义上讲，是老实人维护了他们小团体的稳定关系。如果没有老实人，他们内部的矛盾就需要他们自己消化。
第四，性格上有某种缺点或者有不好行为习惯的人。
这种人让别人觉得和他在一块不舒服，慢慢也会被孤立。
