实习工资标准
1个回答
展开全部
法律分析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的百分之八十，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是三千块的话，试用期最低应该是两千四元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13876人正在获得一对一解答
长春极地风情4分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
