劳动合同法第37条规定内容 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 创作者DKEIFHCB5051 2021-11-18 · 受人之托 忠人之事 法律问题 有问必答 创作者DKEIFHCB5051 采纳数:1 获赞数:19 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 10564人正在获得一对一解答 深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题 济南夏日炎炎4分钟前提交了问题 大连海浪之心6分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-03-01 劳动合同法37条内容是什么 2023-01-28 劳动法第37条规定内容是什么 2022-05-05 劳动合同法第37条规定内容 2022-02-24 劳动合同法第37条规定内容 2022-12-21 劳动合同法第37条规定内容 2022-12-16 劳动合同法37条规定内容 2022-12-27 劳动合同法37条规定内容 2022-09-02 《劳动合同法》第37条的规定是什么 更多类似问题 >