给老板说同事坏话老板会怎么想？
千万不要给老板说同事缺点和毛病，因为你永远不知道老板怎么想！
因为你永远不会知道你说这话的时候是不是安全的，对方会不会转头把你卖了，你也不会知道你是不是会在有一天突然偶遇你说过坏话的那个人，然后刚好被拆穿，树敌人简单交真心朋友可不容易，指不定你骂的人哪天你就得求人家帮忙办事儿呢，还有你也不会知道你说坏话给别人听，那个人万一也是你说坏话的人的朋友呢？想想就尴尬好吗。再说地高点，不在背后说人坏话是一个成年人的生存基本法则，当然大多数人也都做不到，所以总是要面临被拆穿的尴尬境地。
吐槽开玩笑可以，真心刻薄的话就有点不太合适了，都是大人了，混社会不容易的，哎，也算是对自己的忠告吧。
我们说别人的过失，是善意的想让他人改变，这不会有罪过。但轻易宣扬别人的过失，就造恶业了。所以最好不说他人的过失，甚至要隐藏、保密他人的过失。
在不了解的时候，最好不赞叹也不诽谤一切众生。但很多人都有习气，经常在暗中说一些是非长短，说别人的缺点与过失。这本身就是一种过失，是一种造业。
善恶不在表面形式上，都在心里，你无法判断他人的心，就不要盲目地议论、评价别人，这样很容易毁坏自己的功德，消尽自己的善根，断送自己的慧命!对自己一点一滴的好处都没有，为什么还要做这么危险的事情呢
拓展资料：
个人认为首先要改变同事关系，特别是团队内的同事关系。良好的同事关系不仅能使我们身心愉悦还能提高工作效率。刚入新行业的你，业务水平还需要提高，尚需努力，更需要处理好同事关系，助力自己，提高业务水平。
其次是，提高自己的业务水平，实力是硬伤。在职场中，首先看的是绩效，也是最直接体现个人在团队中的价值。需要结合现阶段的任务，有针对性提高自己。
还有要提高效率，一天到晚的忙的水都喝不上，就要反思自己了，忙还不出成果？
最后，就是在工作的过程中，一定要记得，公司是老板的公司，利益是老板的利益，自己可以得到很好的报酬，但不能拥有它们。所以，在你年轻的岁月，为公司打拼和奋斗的同时，也要记得为自己奋斗。在帮公司创造价值的时候，利用公司的平台，多积累资源，同时多与同行接触，塑造自己，垫高自己的身价。
所以说，千万不要说这些话。再不好，自己心理知道，及对付就可以了。不要破坏人家的形象，做一个好人
