Question

如何进行股权分配

Answer 1

法律分析：股权的分配可采用平均分配、绝对控制、差异化分配。平均分配是指所有股东意见不同时产生的决策，效率较低，但胜在有共同风险承担和共享利益。绝对控制决策高效但比其他风险值更高。差异化分配是结合前两种一起产生的。在当前市场普及率最高。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

Answer 2

目前是合伙人的时代，只有合作才能实现共赢，在选择合伙成立公司的时候，大家总是会面对股权分配的问题，不管是两人、三人、四人或者多人，其实都可以把合伙人类型分为，技术型股东、资金型股东、资源型股东、管理型股东，那么这几种股东合伙的时候该如何分配股权比例和权责，才能实现分的公平，合的愉快和长久呢？现在我们就针对股权分配为大家分享股权分配需要考虑的因素和原则。
首先股权分配要结合企业的业务特点、和各股东的特点考虑，建议参考下面的六个原则：

第一个原则，根据公司的业务性质确定哪些因素是企业需要的。

比如对企业的业务而言，是人重要？还是钱重要？或者资源更重要？

提供企业需要的、对企业重要的，才接受其加入成为股东，并给股权。

第二个原则，将钱和权分离处理。

初级做法是分钱=分权，就是持股67%有绝对控制权的模式。

将钱和权分离，就不用受这种初级模式的限制。

第三个原则，用股权结构分钱，投入多就多分股权。

根据股东的投入，投得多股权就拿得多。这样各股东才愿意多投入，愿意为公司出力。

如果不是投入就多拿股权，股东为什么要为公司出力呢？

很多人说一定要持股超过50%，可如果你投入30%要50%的股权，谁和你合作呢？

所以三人怎么分股权的问题，要看三人为公司投入多少，投入多的人就多分股权。

第四个原则，对不同要素的投入按不同的计算标准。

比如投钱的可以一次性到位，但出人力的并不是一次性到位，所以股权的授予规则是不一样的，要按不同的计算标准计算。

第五个原则，用公司章程解决分权，给有能力的人更多权力。

马云持股5%就能控制阿里巴巴，而巨人只需要持股0.02%就能控制公司了，都是通过公司章程设计解决的。

你可以持股1%控制公司，也可能持股90%没有控制权，不只是持股67%有绝对控制权那种低水平的模式。

第六个原则，要有股权的退出机制

如果没有提前设计退出机制，万一选错了合伙人，你想让对方退出可能就会产生股权纠纷。

Answer 3

股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。