考研对就业有帮助吗
3个回答
展开全部
1.就业机会多。
当今社会,各用人单位的招聘要求越来越高,对于同一个职位,如果面试的人都是没有工作经验的应届毕业生,一个是本科生,另一个是研究生。企业会选择研究生。
2.起点高,发展空间大。
用人单位更倾向于招聘综合素质高、工作能力强的人才。大多数研究生将担任管理职位或进入核心部门,未来发展空间很大,工资高于本科生。
3.考公竞争压力小。
公务员考试竞争也很激烈,一个职位甚至成千上万的人参加考试,最终成功上岸只有一两个。但如果你是研究生毕业,将大大减少竞争对手的数量,提高你的成功率。
4.职称晋升快。
教师工作稳定,假期多,福利待遇好,但现在对教师学历也有更高的要求,特别是想进入更好的学校当教师,必须要有研究生以上学历。
5.人才引进待遇好。
如今,为了吸引更多的高学历人才,各大城市都有人才引进计划。研究生学位的你会得到更多的补贴。
展开全部
有必要。考研对就业的影响有哪些?
说到考研的⽬的,有⼈是为了进修,也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底,终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点,轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~
1、公务员
⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除⼀些相对艰苦及冷门岗位外,⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。
地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门,基本只招收研究⽣。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究⽣考⼊公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级⾮领导职务,享受副主任科员的待遇,起点⽐本科⽣⾼,⼯资收⼊也要⾼出⼀点。
2、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次,⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠,重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要,社会对于应届⽣的要求越来越苛开通VIP
考研对就业的影响有哪些?
说到考研的⽬的,有⼈是为了进修,也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底,终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点,轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~
1、公务员
⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除⼀些相对艰苦及冷门岗位外,⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。
地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门,基本只招收研究⽣。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究⽣考⼊公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级⾮领导职务,享受副主任科员的待遇,起点⽐本科⽣⾼,⼯资收⼊也要⾼出⼀点。
2、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次,⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠,重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要,社会对于应届⽣的要求越来越苛刻。
国家电⽹之前对于博⼠、硕⼠、本科⽣在基层待满年限做了明确说明,分别要⾄少待够⼀年、三年、五年才能调动,各⼤银⾏招收的应届⽣必须在柜台待满⼀定年限。
⽆论是本科⽣还是研究⽣刚⼊职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。
同样都要进⾏基层锻炼,学历⾼的待得时间短,学历低的只能硬着头⽪熬。没有关系、没有学历、没有个⼈能⼒的⼤爆发,基本定在基层很难挪动,到处都是⼈才,竞争极为残酷。
3、企业
⼀些外资企业、合资企业、⼤型私营企业也是⾮研究⽣不要,⾮985和211不要。
举个最简单的例⼦,近⼏年各个企业都会在毕业季招聘⼤规模的“管培⽣”(多见于餐饮和销售⾏业),其招聘要求⽆⼀写着本科及以上学历。
但事实上所谓的管培⽣不过是基层⼈员的变相叫法。各⼤企业之所以这么任性还不是因为本科⽣已经泛滥了。
⽽⼀些涉及到企业核⼼的研发类岗位基本上只招收研究⽣,地区及省级设计院(电⽓、建筑、⽔利、铁路等)如今也只要研究⽣,⽽且基本要求双985、211且本硕专业⼀致。
说到考研的⽬的,有⼈是为了进修,也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底,终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点,轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~
1、公务员
⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除⼀些相对艰苦及冷门岗位外,⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。
地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门,基本只招收研究⽣。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究⽣考⼊公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级⾮领导职务,享受副主任科员的待遇,起点⽐本科⽣⾼,⼯资收⼊也要⾼出⼀点。
2、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次,⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠,重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要,社会对于应届⽣的要求越来越苛开通VIP
考研对就业的影响有哪些?
说到考研的⽬的,有⼈是为了进修,也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底,终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点,轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~
1、公务员
⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除⼀些相对艰苦及冷门岗位外,⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。
地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门,基本只招收研究⽣。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究⽣考⼊公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级⾮领导职务,享受副主任科员的待遇,起点⽐本科⽣⾼,⼯资收⼊也要⾼出⼀点。
2、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次,⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠,重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要,社会对于应届⽣的要求越来越苛刻。
国家电⽹之前对于博⼠、硕⼠、本科⽣在基层待满年限做了明确说明,分别要⾄少待够⼀年、三年、五年才能调动,各⼤银⾏招收的应届⽣必须在柜台待满⼀定年限。
⽆论是本科⽣还是研究⽣刚⼊职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。
同样都要进⾏基层锻炼,学历⾼的待得时间短,学历低的只能硬着头⽪熬。没有关系、没有学历、没有个⼈能⼒的⼤爆发,基本定在基层很难挪动,到处都是⼈才,竞争极为残酷。
3、企业
⼀些外资企业、合资企业、⼤型私营企业也是⾮研究⽣不要,⾮985和211不要。
举个最简单的例⼦,近⼏年各个企业都会在毕业季招聘⼤规模的“管培⽣”(多见于餐饮和销售⾏业),其招聘要求⽆⼀写着本科及以上学历。
但事实上所谓的管培⽣不过是基层⼈员的变相叫法。各⼤企业之所以这么任性还不是因为本科⽣已经泛滥了。
⽽⼀些涉及到企业核⼼的研发类岗位基本上只招收研究⽣,地区及省级设计院(电⽓、建筑、⽔利、铁路等)如今也只要研究⽣,⽽且基本要求双985、211且本硕专业⼀致。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在当今新冠肺炎疫情的影响下,许多中小企业发展停滞或者难以生存,对大学生就业市场也造成了一定的冲击。尤其是本科生的就业大不如以前,完全可以用“高不成,低不就”来形容,因此有许多大学毕业生就通过考研来缓解现在的就业压力,那么考研对大学生找工作到底有多大的作用呢?
1.就业机会多
当今社会各用人单位的招聘要求越来越高,而学历可以直观地体现一个人的学习能力,相比本科生,研究生要付出更多的努力。对于同样的岗位,来面试的人大多都是没有工作经验的应届毕业生,一个是本科生,一个是研究生,对于企业的人事来讲,大概率会选择研究生。
2.起点高,发展空间大
用人单位会更倾向于招聘综合素质高、工作能力强的人才,如果是研究生进入企业单位工作的话,相比之下会有更高的起点和发展机会。另外,本科生毕业去企业工作很有可能长期在生产一线工作,很难接触到核心技术,职业发展空间有限,而研究生入职后大多会担任管理岗位,或者进入核心部门工作,未来发展空间非常大,薪资待遇也要比本科生高。所以说学历决定平台,平台决定未来的发展,大家有机会读研深造就一定要抓住机会!
3.考公竞争压力小
在当今疫情不断反复爆发的阶段,比如现在的吉林、上海等地都需要停工停产,许多工作者需要居家隔离薪资方面没有了保障,这时候获得一份铁饭碗工作就显得比较吃香了,因此很多毕业生都会选择参加公务员考试,不过公务员考试的竞争也是十分激烈,一个职位甚至有上千人报考,而到最后成功上岸的也只有一两个而已。但如果你是研究生毕业,在报考时就可以直接筛选研究生及以上水平的职位,这样能很大程度地减少竞争人数,增加自己的成功率。
4.职称晋升快
教师是大多数人都非常青睐的职业,工作稳定,假期多,福利待遇好,但是现在对教师的教学能力以及学历水平也有更高要求,尤其想进入比较好的学校当教师,有研究生以上学历才可以。除此之外,对于老师的职称晋升,研究生学历会更有优势。
5.人才引进待遇好
现在各大城市为了吸引更多高学历的人才,都有人才引进计划,只要你是本科以上学历,就可以享受相应的人才补贴政策,不同层次的学历水平,福利待遇会有很大差异,如果是研究生学历就会拿到更多的补贴。
总的来说,考研对于就业来讲还是有一定的优势的,当今职场的“学历内卷”逐渐严重,学历越来越受到人们的重视,尽管招生人数逐年递增,但远不及报考人数的增长速度,所以考研的难度也会越来越大。无论是为了未来的职业发展,还是自身素质的提升,考研都是实现我们梦想的通道~
1.就业机会多
当今社会各用人单位的招聘要求越来越高,而学历可以直观地体现一个人的学习能力,相比本科生,研究生要付出更多的努力。对于同样的岗位,来面试的人大多都是没有工作经验的应届毕业生,一个是本科生,一个是研究生,对于企业的人事来讲,大概率会选择研究生。
2.起点高,发展空间大
用人单位会更倾向于招聘综合素质高、工作能力强的人才,如果是研究生进入企业单位工作的话,相比之下会有更高的起点和发展机会。另外,本科生毕业去企业工作很有可能长期在生产一线工作,很难接触到核心技术,职业发展空间有限,而研究生入职后大多会担任管理岗位,或者进入核心部门工作,未来发展空间非常大,薪资待遇也要比本科生高。所以说学历决定平台,平台决定未来的发展,大家有机会读研深造就一定要抓住机会!
3.考公竞争压力小
在当今疫情不断反复爆发的阶段,比如现在的吉林、上海等地都需要停工停产,许多工作者需要居家隔离薪资方面没有了保障,这时候获得一份铁饭碗工作就显得比较吃香了,因此很多毕业生都会选择参加公务员考试,不过公务员考试的竞争也是十分激烈,一个职位甚至有上千人报考,而到最后成功上岸的也只有一两个而已。但如果你是研究生毕业,在报考时就可以直接筛选研究生及以上水平的职位,这样能很大程度地减少竞争人数,增加自己的成功率。
4.职称晋升快
教师是大多数人都非常青睐的职业,工作稳定,假期多,福利待遇好,但是现在对教师的教学能力以及学历水平也有更高要求,尤其想进入比较好的学校当教师,有研究生以上学历才可以。除此之外,对于老师的职称晋升,研究生学历会更有优势。
5.人才引进待遇好
现在各大城市为了吸引更多高学历的人才,都有人才引进计划,只要你是本科以上学历,就可以享受相应的人才补贴政策,不同层次的学历水平,福利待遇会有很大差异,如果是研究生学历就会拿到更多的补贴。
总的来说,考研对于就业来讲还是有一定的优势的,当今职场的“学历内卷”逐渐严重,学历越来越受到人们的重视,尽管招生人数逐年递增,但远不及报考人数的增长速度,所以考研的难度也会越来越大。无论是为了未来的职业发展,还是自身素质的提升,考研都是实现我们梦想的通道~
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询