Question

为什么有些阴险狡诈的人比老实可靠的人混得好得多呢？

Answer 1

阴险狡诈之人一定唯利是图，损人利己。在利益的驱使下，他会不择手段，绞尽脑汁。为了达到目的，不具备阴险狡诈的本领，行吗？

此类人心思缜密，很会察言观色，擅长揣度他人的心思。或许他们装得和蔼、可亲，大方、热情。表面的为人和内心的肮脏极不匹配。他们的心黑得无痕、无色。《厚黑学》里的最高功夫，他们是学到家的。

这类人或许从小受父母的影响而具有此特性；或许受同学、朋友影响掌握此本领。当然，他们的智商是不低的。他们很会钻空子，熟知常人的弱点。他们对生活圈子的人比一般人了解得透彻。卡耐基在《人性的弱点》这本书里面就讲到了:和人打交道时，请牢记这一点---人并非理性的动物，他们由情感驱使，被偏见支配。傲慢与偏见是他们的动力之源。那些阴险狡诈之人也许没有读过《人性的弱点》这本书，但多年的摸爬滚打却让他们深谙其道。

他们走近领导的本领高于常人。对领导投其所好，巧如簧舌。随时周游在各层领导之间。领导是没有大把时间去了解每一个下属的。阴险狡诈之人是领导们移动的情报站，领导们需要有这么一些人为其服务，这样就各得所需。和领导关系搞好了，还愁没有好处捞吗？和领导关系搞好了，排除工作中的异己，难吗?

再仔细想想，我们会发现一个现象，不管单位大小，我们真正了解的人没几个，熟悉的陌生人太多了，对不甚了解的同事的印象大多来源于同事之间口口相传的评价。一般知识分子是不会轻易去贬低他人的。都有自己为人的准则---不愉快的话尽量少说，不愉快的事儿少做。而阴险狡诈之人就会毫无瑕疵的游走于同事之间，贬评与他们有利益冲突的人，因此一般人在一般情况下给他们当了帮凶还不知道。

而老实人是不具备这些手段的。走不近领导，套不近同事，怎么混得好呢？除非老实人有高出常人很远的水平，这样的老实人有多少呢?

所以呀，在职场中，我们真得向那些阴险狡诈之人学学。不是为了损人利己，旨在保护自己不受无谓的损失。力求做一个不愚蠢的、正能量、上进、求实的普通人。