Question

初入职场，招投标专员和预算员哪个就业前景较好？

Answer 1

施工单位做投标就是祖师亲自操刀也要增添几根白发，为什么你能轻闲到怀疑人生。

工程造价管理是一个闭合的环，招标、投标只是这个管理环节上的一个程序，之后还以、要经历合同签订、项目管理、竣工结算等一系列过程，招投标就是竣工结算的起跑线，经济标基本程序：

1、核对清单工程量；

2、材料询价；

3、图纸节点与清单项目特征描述核对；

4、了解施工组织设计 方案；

5、参与投标评审决策；

6、提出措施方案改进意见；

7、提出组价思想与事后运营方针；

8、报送成本测算结果；

9、组价调整。

投标部绝对不是套定额组价、凑数、投标这么简单的流程。

祖师现在从总包手中接活发现，许多清单项目总包在投标时根本没看过图纸，清单项目丢项、工程量差距巨大都没有发现，现在项目的工艺做法，一个节点没看清楚，可能就是100%的亏损。

工程预算定额的种种变性操作

Answer 2

选择招投标专员还是预算员，主要看个人追求吧。这两个属于不同的工作性质，主要看你是想追求稳定、轻松，还是想加班赚钱了。

招投标专员，一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要负责公司资质、工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资信部分的编写整理等。性质和文员相似，不过要求更加仔细。技术标和报价部分最后汇总到投标专员这里，你要负责最终的检查、审核、装订等，一点小差错导致废标，那动辄几百上千万的项目可就前功尽弃了。而预算员相对来说更安全，同时也算是有技术的，虽然没有投标员受重视，但是也好过别的了，所以看你自己吧，这就是眼光的选择了！

Answer 3

招投标专员，一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要负责公司资质、工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资信部分的编写整理等。性质和文员相似，不过要求更加仔细。技术标和报价部分最后汇总到投标专员这里，你要负责最终的检查、审核、装订等，一点小差错导致废标，那动辄几百上千万的项目可就前功尽弃了。

招投标也算是比较适合女生的一个岗位了，在办公室环境没有那么艰苦，也不像造价那样需要天天加班，比较适合想有更多自由时间的同学，毕竟招投标只需要在开标前忙那么一段时间就行，不需要天天忙，这也是比预算好的地方吧，有张有弛。同时招投标很能锻炼人的交流沟通能力，与甲方、代理、公司的技术部门、预算部门等等，都需要你自己去沟通，如果不喜欢跟别人打交道的话，还是不要轻易选招投标了。

预算员的话就属于技术类人员了，需要不断学习，而且，预算员的工作普遍较多，预算员加班还是很频繁的，头发少，黑眼圈都是标配。还记得公司一个预算主管，四十多岁，头花白的说六十多都有人信。简言之，缺点很明显，加班是常态，做结算的话，有可能还需要你去现场，同时压力也会比较大，毕竟丢项落项，丢的可都是钱啊。缺点明显，优点也一样明显，钱比招投标多，发展空间很大，到时候有经验了，考出造价师，偶尔接个私活赚点外快，后期收入还是很可观的。基本上预算员越老越吃香，你学到东西的就是你自己的，这一点比招投标要好很多，招投标活很简单，仔细点就行，活简单，可代替性就高，工作年限上也就没啥优势。

两者的优劣都很明显，想轻松一点，不差钱，就做招投标，想年轻多吃点苦多学习的，还是做预算吧。

Answer 4

初入职场，当然是招投标专员发展前景会更好。招投标专员潜力大，前景好，前途的发展也会更好。

Answer 5

选择招投标专员还是预算员，主要看个人追求吧。这两个属于不同的工作性质，主要看你是想追求稳定、轻松，还是想加班赚钱了。

招投标专员，一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要负责公司资质、工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资信部分的编写整理等。性质和文员相似，不过要求更加仔细。技术标和报价部分最后汇总到投标专员这里，你要负责最终的检查、审核、装订等，一点小差错导致废标，那动辄几百上千万的项目可就前功尽弃了。而预算员相对来说更安全，同时也算是有技术的，虽然没有投标员受重视，但是也好过别的了，所以看你自己吧，这就是眼光的选择了！