Question

前份工作不到一年就辞掉了,再应聘时的离职原因该怎么说

Answer 1

建议从以下几点考虑：
一，首先要看应聘的这家企业，是什么样的职位；一般职位，公司倒不会太注重；

二，其实，要看自己工作多久时间了，如果是三年以及的，这样一年就更换了，估计会对新企业应聘有所顾虑；因为用人单位会考虑到此人的不稳定。

三，建议从：自身的发展，想法，工作意向，企业发展等上面去考虑说辞职的原因。

Answer 2

最好的说法就是，感觉在那里没有希望，而你是一个有想法，有追求的人，那个公司现有状态已经不能满足你，不管他信不信。但是如果你说了公司的这不好那不好，还有和主管闹别扭什么的，就不太好了，因为走到哪都有看你不好的人，这是人际关系处理问题，所以要尽量说的含蓄点。

最好和自己的目标挂钩，不要让面试人员觉得你是个多事的人。

Answer 3

老板问这类的问题主要是想知道你对前任工作的看法，以便了解你。
老板自己有几斤几两他很清楚，所以如果你上次离职的原因她没办法满足你，他就会知道你还会离职，这样她会考虑是否用你！
我的建议你的回答，可以就是实际的情况，当然这样的回答也会有风险，你要确定你的优势很突出，如果不是这样的话，也可以笼统的说一下。比如个人原因。尽量不要先提待遇的问题。

祝你成功！

Answer 4

反正你不是被辞退的，也不是吃不起苦，也不是人际关系不好，也不是老板不好，也不是待遇太低。

可以是因为不签合同，不加保险。

Answer 5

和那里的一个主管有矛盾没有办法协调，只好离开了