教师资格证考试和教师招聘考试有什么区别?
教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书,而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是:
1、教师资格证考试是一种职业资格考试,只要通过考试就可以获得教师资格证;而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。
2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试,教师资格考试并没有录取比例一说,而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试,没有及格线之说。
3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件,且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求,而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。
4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证,并不算是真正意义上的老师这个职业;而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师,就正式成为了一名学校老师。
教师招聘考试:
教师招聘考试,是你具有从事教育行业的能力后,需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同,但又有关联。因为考生如果想要参加招教考试,那么就必须要持有教师资格证书后,才能够参加考试。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
在教师资格证招聘考试当中,其中有一种被称之为特岗教师资格证考试,其质上也是教师招聘考试,同样需要考生持有教师资格证后才能参加考试。它是由国家发起,各个省统一组织的招教考试,招聘的教师原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
2022-05-07 广告
至于教师资格考试和教师招聘考试的区别,主要有以下几点:
1、从考试形式上来看,教师资格证考试是行业准入考试,也可以说是人才储备考试,因为只有拥有教师资格证,才有机会参加好学校的教师招聘考试。
而教师招聘考试,就扮演的是人才选拔考试的角色,从这些人才中,择优录取,最后留下最好那部分,好岗位实至名归。
2、考试难度上来看,教师资格证考试既然是人才储备考试,是入门级的,难度较少。但这也是相对而言。教师资格考试考试科目多题型多,知识量大,也是一点不假,而且,各省的过级率都不超过40%,不认真对待是一定不行的。
而教师招聘考试难度较大,因为考试内容的不确定性,竞争的激烈性摆在那,自然困难更大一些,不过教师招聘考试的知识也是有迹可循的,需要同学们好好学习,才能够脱颖而出。
3、从考试的规律性来讲,教师资格考试,每年的3月份和11月份,各省有的举行1次,有的举行2次,但不会逃出这两个时间。
而教师招聘考试呢,全国各地的教师招聘组织实施都是以县区级为单位,时间自主安排,所以,教师招聘考试时间不确定。
2020-05-07 · 国内知名职业教育培训机构
教师资格证考试并没有专业限制,满足学历等条件就可以报名考试。教师资格证考试是想参加教师招聘、从事教师相关职业的必要基础资格证书。
教师招聘考试,考生在准备报名之前要先仔细查看招聘公告,是否符合年龄条件、专业要求、户籍要求、岗位要求等多方面因素,相对比报考教师资格证要求更高更严格一些。
拥有教师资格证,参加教师招聘时相关流程会更顺利,并且这是必备的硬性要求!
所以,大家加油!
教师资格证考试,是你能够从事教师这个行业的基础要求,你要想当老师,你就要拿到教师资格证;
教师招聘考试,则是相对难度较大,拥有编制,待遇会更可观,会让你在教师这条道路上的前景更加明朗!并且,要求是要先拿到资格证,才可以报考教师招聘;
所以,两者之间是既有区别,又相互关联。
二、考试内容不同 教资小学是考综合素质和教育知识与能力,教招是考学科知识和教综。