Question

没签合同自动离职后果

Answer 1

法律分析：用人单位没有按照我国的法律规定为与劳动者签订合同，劳动者可以随时解除合同，如果没有经过专项服务培训，没有服务期的话，不用承担法律后果。

法律依据：

一、《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。