为什么大学生找不到工作
一、学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
二、企业用工制度不合理 。一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
三、高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
四、学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。
五、学生仍然期望过高。大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2015年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于3000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
1、你盲目跟风，不知道什么是独立思考。
别人考，你也考，别人出国，你也出去。 你知道自己是谁，想要什么，过什么样的生活，你活着但是死了。 思想不独立的人其实不是完全的人。 人是人是因为你是你。 你很独特。 这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人不同，但这是上帝赋予你的最大公平。 那么，为什么还要按照别人的想法生活呢？
2、你总是浮躁投机。 你一夜成名，渴望一夜暴富。 如果做不到这一点，运气好的话就会蛮横。
孩子，你的价值观坏了。 随心所欲地投机是你最大的特点。 问问自己一年静下心来读了多少本书。 问问自己为了心中的理想付出了多少努力。 问问自己你是否能得到你想得到的东西？ 我是Think Big，请务必进行Do Small。
3、你对读书嗤之以鼻，你对游戏、搭讪(男)很着急。
你责骂读书是“装逼”，把装酷误认为“牛逼”。 你在大学里不“装逼”，每天“牛逼”，一出大学就“二逼”。 对肤浅的东西总是着迷，对深奥的东西总是不可思议地不可避免。 你在现代化的机器和纸醉的霓虹灯之间徘徊，错乱成梦幻般的乌托邦，同学，该醒来了。
4、你太气愤了，你把自己的失败完全归咎于这个愚蠢黑暗的社会现实。
诚然，这个社会比你想象的还要愚蠢阴暗，但你必须明白这个世界如果你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你在等着谁来照亮你。 因为月亮永远在等着太阳照耀自己，那充其量是月亮，太阳自己发光，所以万物备受崇拜。 你想让月亮通过别人照亮自己，还是让自己成为闪耀的太阳？ 你自己选吧。
5、你不明白珍惜的道理。 闲暇时帮助人，忙碌时帮助人。
拒绝给予的人最后得到的东西其实是最少的。 看太阳给你一辈子。 所以大家都很崇拜她。 因为黑洞什么都吸，所以大家都害怕它。 舍不得是个大智慧，你必须先通知别人。 道理很简单，能做的人很少。 能做到这一点的是有智慧的人。 传说中，财迷心散，财迷心散，就是这个原因。
6、你不知道大学是什么意思。 你肤浅地认为大学是一张学位，学位是工作。 你不懂三分钟的对话就可以暴露你的知识基础、人文教养，你不懂一周的实习就可以暴露你工作浮躁、急于求成的本性。
大学的真正意义在于了解你自己，完成对世界、社会、自己深刻而清晰的认识，知道自己在追求什么、不追求什么、赞成什么、反对什么、能做什么、不能做什么人最大的美德是坚持自己公认的对真、善、美一贯的高标准。 内才能外王。7、你是被现代科学技术异化的奴隶。
你70%的时间都在各种高科技中度过，但你拒绝出去接触大地，亲吻大山，去大河，闻草原的味道。 说白了，你是个朴实不可靠的怪物种。 让大老板们怎么说呢？ 你想让这样的上司敢吗？
