如果你的上级领导在工作中不停的打压你,你会如何反击呢?
如果你的上级领导在工作中不停的打压你,你会如何反击呢?
1.首先要确认一下领导是很长一段时间一直都针对你,还是仅仅这一段短短的时间内针对你。如果领导长时间都是这种态度,至少说明你不是他心目中的理想员工,并不是说你优秀与否,而是你的领导认为你不是最适合。就像找对象一样,二个人可能都很优秀,但二个人的磁场不在一个方位,没法相互吸引,相互欣赏。这个时候你需要备好后路,一个人只有做只自己最善长的事才能既开心效率也最高。
2。在你没有找好退路之前,不要把情绪和内心的不满表现在脸上,没有人会为你的情绪买单 ,吃亏的只有自己。不要在办公室渲染不良气氛,冷静处理,这样至少在你找到下家之前你是“ 有保障的” 。最好是找一个合适的机会等领导心情好的时候跟他谈一谈你的想法,当然你不是去指责对方对你的不公,而是诚肯地对自己出现的错误进行道歉,并给出几种可选择的解决方案,这样很有可能化干戈为玉帛而且会让老板对你刮目相看,得到转机。任何时候都不要指望着领导向你道歉,特别是当你的工作可替换性很高的时候,尤其需要自己主动去化解 “危机” 。
3. 如果仅仅是短时间内领导这样对你,有一种可能性是领导想考验你的忍耐力和韧性。这是某些老板喜欢用的一种方法,虽然方法本身不仁义,但是确实可以看出员工的很多潜伏的特质。
4.据调查,目前大部分的职场人士都没有做好职业规划,仅仅28% 的人因为找到了自己擅长的职业才彻底掌握了自己的命运。境遇是自己开创的,成功是需要自己去造就的,不要由于别人的态度去轻看自己,脚踏实地去做自己最擅长的事才会离成功越来越近,挑战远远好于等待 !