初入职场时会遇到哪些困难
初入职场时会遇到哪些困难
初入职场时会遇到哪些困难，在职场上难免遇到很多的坎坷，无论何时都要学会尊重他人，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，人外有人天外有天，在职场上，初入职场时会遇到哪些困难是很重要的。
初入职场时会遇到哪些困难1
第一道困难：从前的你
对于大多数应届毕业生来说，这两个星期，是他们在学校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园，这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代，那就是，职场。
来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的"菜鸟"便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准"新人"面前，为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来帮助这些新人们早日跨越门槛。
第二道困难：环境壁垒
冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的`时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。如何了解职场，对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人，建议在认识职场的大环境同时，务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细，走上工作岗位后适应得越快，也越有机会表现自己的能力。
最后，还要学会微笑的面对一切，用温暖化解坚冰，说到底，还是要主动打破壁垒。
可锐管理咨询有限公司资深顾问卞秉彬指出，要确定自己是否客观、合理地跳槽，职业人不妨给自己提出这样五个问题："我将要跳向哪里"、"市场需要怎样的人才"、"我具备这些素质吗"、"在哪些方面自己需要提升"、"了解自己的职业气质倾向吗".如果能明确地回答3个以上问题的，跳槽的成功率相对比较高。
事实上，在不少案例当中，不能完满回答3个提问的求职者很少能成功跳槽的。
第三道困难：目光短浅
“如果说，仅仅是为了得到当前的‘饭碗’而丢弃未来的‘饭碗’，忽视了对自我价值的尊重，那么必然会出现职业困惑，生活的质量也将大打折扣。目前的工作应该给自己的提升带来机会，其实这也是现代职业人必须考虑的重要问题。”卞秉彬说。
事实上，准职场新鲜人初入社会，对职场状况、职业走势并没有全局的把握，不知道怎样衡量、达到一个什么样的度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时刻身处职场第一线，能够充分获取信息，并随时跟着职场变换调整品评依据，可以为缺少职业独立认识的准职场新鲜人提供切实的指导与分析。
正确估价自己和较为全面地认识了职业世界，这个时候准职场新鲜人就具有了条件，可以衡量一下自己的专业资质与职业要求的契合度，从而预期自己未来的职业发展状况。
第四道困难：想要放弃
进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？
欢迎登陆中旭文化网了解更多 一般而言，3年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。
初入职场时会遇到哪些困难2
1、职场新人遇到的第一道难关 : 从前的你
对于大多数应届毕业生来说 , 来不及品味四年的酸甜 , 怀着对未来美好的憧憬 , 这些刚刚踏出校门的 " 菜鸟 " 便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作 ? 如何去融入你的办公圈子 ? 怎样才能完成你的角色转换 ? 一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准 " 新人 " 面前。
2、职场新人遇到的第二道难关 : 凭什么这样对我
职场新人的心里其实是比较敏感和脆弱的 , 他们对于企业的很多做法都有着自己的判断和感觉 , 对部门的同事的做法也都会衍生很敏感的看法 , 一旦受到一些外界的压力 , 比如领导的批评、同事的责难、工作量的增加等 , 就会萌生 " 凭什么这样对待我 ?" 的感叹 , 他们会很强烈地感觉到这世上对他们极其不公 , 好像大家都是针对他们的一样 , 这个时候 , 他们会为自己的行为找借口 , 将产生的问题的责任推到了其他人身上。
每个人的成长都会经历逆境 , 因为逆境会让人变得坚韧 , 在职场可能每个人都有遭遇过不公平对待的情况 , 很多很多人也可能发出过那一声强烈的呐喊 : 凭什么这样对我 ?! 只是有的人会选择或许我先改变自己去适应环境再去创造公平的环境 , 而有的人则强调个体的情绪 , 稍微地有一点挫折就受不了 , 像天就要塌下来一样 , 他们不能接受自己受到的哪怕一丁点的不公对待。
3、职场新人遇到的第三道难关 : 如何处理职场人际关系
处理职场人际关系是一门学问 , 如果一不小心得罪某个同事 , 未来的工作可能会给你带来很多阻碍。因此职场人际关系还是小心的处理吧 , 尽量不要在背后说别人闲话 , 不要扯入八卦的话题中 , 办公室中不该说的话千万不要说 , 该说的话要小心说。职场人际关系是一个非常难学的问题 , 也是令人头疼的事情 , 只能慢慢学习了 , 懂得职场新人生存法则让你赢在职场。
