Question

工资底薪是什么意思?

Answer 1

请问 底薪是什么意思？和工资的区别？
底薪只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是：底薪加抽成（假如有抽抽成的话）再加上各种补贴（其实也要看什么单位了，如果是大学教师，可能有发表论文的金钱奖励什么的），然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。

一般如果你的工资是固定的（合同上的），那么你拿到的工资会比合同上的会少，因为会扣五险一金等，但是好的单位会有些乱七八糟的补助，拿到手的可能就不一样了。

现在工资的起征点是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣税的。

各个行业有各行业的工资成分。。不能统一说明就是了。

底薪是什么意思
底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果超出这福时间就按加班计算，懂了吧？
底薪月薪 是什么意思？
一个月最低的工资，也就底薪，这个工资不包含其他奖金，不包含全勤奖，还有其他奖励或者福利。月薪的话，也就是说底薪，加上其他奖金之类拿到手的钱。
什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？
底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
请问工资底薪2000是什么意思？底薪是什么
最少有2000
底薪和基本工资的问题
基本工资与底薪可以不一样。

基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。

底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。

月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。

所以一般地说底薪与基本工资不一致，不是问题。

无论知怎么构成的，如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资，如果应付工资达到1500，因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话，企业的做法就没有错。

如果确实企业违约，你可申请劳动仲裁，直至劳动诉讼。
底薪是啥意思？
类似于基本工资。

销售、业务人员常采用底薪加提成的计酬方式。
公司工资底薪3500+1500是什么意思？是底薪+绩效考核的意思吗？
你在这里问有什么用,当然要去问你们的主管或者绩效管理人员了.
工资的全薪和底薪有何区别？
全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算

底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪
深圳工资底薪是什么意思，
深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。就是1320/22天/8小时的工资。多的算加班费。在深圳一般的工厂都有加班，工资都在2000到3000之间。