Question

哪些信息不能在职场中透露

Answer 1

其实要说起职场的禁忌，那可就多了去，但是大部分不是别人说给我们听的，而是我们在日常工作中积累和学习到的，这样才是职场的成长。

1、家庭成员信息
听说过一件事，两个家伙在同部门，为了竞争一个订单，甲给乙的家属发匿名短信，污蔑中伤，引起别人后院起火，然后......

2、得力的社会关系信息
小王曾经无意说起自己的发小在某部门工作，刘刚的小舅子正好碰到相关的业务，就向小王求助，小王的发小倒是帮了忙，减轻了不少处罚，结果后来刘刚到处说小王的发小真不给力，竟然还罚了款，其实如果不是人家作工作，可能不止那一点。

其实，就我们这个社会，谁还找不出两个牛逼的社会关系，只是没到那个地步而已。

3、收入信息
这个本来就是隐私，如果透露了，碰到没谱的人，可能会借钱，借吧，谁都不宽裕，而且关系也没那么铁，不借吧，人家了解的信息挺全，不借好像有点见死不救的味道。

万一碰到个赌棍、无赖之类的，打你们家主意，弄个偷盗之类，那吃亏的还是自己，低调永远都是对的啊，看看直播间里吹牛的，一查问题就来了。

4、公司内部的人员或部门龌龊
这些东西往往是大家都知道，却都不说的，如果你说了，那很多锅只能你背了。

王宁宁偶尔和小刘说起，那个谁和谁之间不对付吧啦吧啦，结果隔了几天就被那位大姐拦到了楼梯间，一顿克，那个惨啊。

5、领导的隐私
偶尔碰到了，装作没看见，否则如果领导知道有人在传，那这个锅你肯定甩不掉了。

王彬周末带孩子到商场玩的时候，发现刘副总和某个供应商的小姐姐在贺咖啡，而且比较亲密，他本来想躲开装作没看见，无奈2岁多的儿子楞是追着一个小皮球跑过去了，他只好现身，尴尬的打了个招呼，结果没几天就被调离了......

6、工作中属于本人管理的涉密信息
这个信息如果泄露，那就是个人的职业操守问题，而且很可能造成公司层面的利益损失，那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的，严重的可能还会涉及案件。

这个是原则和底线，也是职场立足的根本，犯了，走人那是轻的哦。

7、不能私下评论同事和领导
因为信息传来传去一定会走样，而且一般都是往不好的方向走样，最终成为了是非的源头，那你的形象、地位都会影响，如果碰到比较彪悍的同事，当中斥责或者大吵一架，那你的日子肯定不会好过。

说说国际形势相对嚼公司里那些人安全多了，嘴不把门的结果就是招大嘴巴子。

8、自己对公司情况的猜测或者推断
因为没有经过证实，那就还停留在不该为人所知的阶段，尽管你是从很多蛛丝马迹来判断，但是在很多人眼里可能就成了你和领导关系亲密，或者你窃取秘密之类的问题，那麻烦可能不小。

9、自己和竞争对手、供应商之类机构内部有熟人
很多事情就会因此砸在你头上，两边都不好做人。

比如竞争对手有个人是你同学，领导让你去探听招标的价格，有消息，那表面夸奖，私下肯定得防着你，甚至如果竞标失败还会怀疑是不是你泄露了自己公司的情况，如果谈听不到，那肯定是你和对方串通之类的小鞋就来了。

......

写在最后
反正，在职场，不管斗不斗心眼儿，一定得长心眼儿，不然处处是坑，埋得可都是自己。干好自己的事儿，少管别人的事儿，不光嘴上少管，心里也少管。

见谁都乐乐呵呵，都挺好是最好的