考事业单位有什么好处?
9个回答
2022-11-17 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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事业编制好处如下:
事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。
社保福利较全面,有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。
退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。
工作开销小,可以报销。
事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。
社保福利较全面,有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。
退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。
工作开销小,可以报销。
上岸鸭公考
2022-04-19 广告
2022-04-19 广告
1.能,在考上事业单位之后是可以报考公务员考试的。如果是在职在编的考生,需要满足最低的服务年限,已经满足了,就可以放心报考了,没有满足的考生,哪怕通过了笔试,在资格复审的环节也是无法通过的。没有最低年限的考生,在单位同意之后,就可以进行报考...
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2020-04-16 · 央视上榜品牌,专注培养汽车人才
湖南万通汽车学校
湖南万通汽车学校隶属于新华教育集团,是万通汽车教育旗下旗舰院校之一,学校与中南汽车世界、广汽菲亚特、广汽三菱、上海大众、北汽福田、众泰汽车等多家汽车名企相伴,帮助学生们顺利毕业,名企就业。
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报考事业单位的好处:
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些,更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作,大部分也比较轻松。
3、升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。专业扎实,收入源也不比上司少,甚至还高。
4、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
7、虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易道解雇。
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些,更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作,大部分也比较轻松。
3、升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。专业扎实,收入源也不比上司少,甚至还高。
4、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
7、虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易道解雇。
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报考事业单位的好处:
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些,更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作,大部分也比较轻松。
3、升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。专业扎实,收入源也不比上司少,甚至还高。
4、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
7、虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易道解雇。
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些,更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作,大部分也比较轻松。
3、升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。专业扎实,收入源也不比上司少,甚至还高。
4、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
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每一年,事业单位考试,都会有非常非常多的考生去参加。大家都希望通过考上事业单位来改变自己的命运,希望能有一个铁饭碗!铁饭碗受到中国传统文化的影响,还是非常受人尊重和待见的!所以,每一年,各地的事业单位考试,竞争都比较激烈!
很多人可能会说,考上事业单位能有什么好处呢?工资高吗?还是有别的什么优势?下面,笔者就和大家聊聊这件事!从笔者当地的情况来看,事业单位工资未必高,甚至社会上的好多企业都远超事业单位的工资!那么为啥还有那么多人想要考事业单位而不是进入社会的企业呢?
一,企业的稳定性远不如事业单位。当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候,你就有可能会失业!而事业单位,几乎很难失业!
二,企业的社保的缴纳,不如事业单位正规。虽然社保需要强制缴纳,但是,求职者作为相对弱势的群体,为了谋一口饭吃,没有缴纳社保的大有人在。而且,哪怕你现在有社保,你一旦跳槽或者被辞退,很可能就有一个社保缴纳的空窗期。
三,之前的养老金双轨制!现在大部分地区几乎已经完成并轨,也就是说,事业单位也开始缴纳养老金,缴费比例相同,退休时养老金计算方式相同,上涨方式相同!但是即使是这样,也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距!主要有以下2个主要原因
第一,机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度,都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保,这一点就和机关事业单位差距巨大!
第二,企业职工养老保险只有养老保险,之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金,还有年金,还有地方补贴津贴等等。
这大概就是那么多人愿意考事业单位的一个重要原因吧。毕竟,老有所养,还是大家都十分希望的事!
很多人可能会说,考上事业单位能有什么好处呢?工资高吗?还是有别的什么优势?下面,笔者就和大家聊聊这件事!从笔者当地的情况来看,事业单位工资未必高,甚至社会上的好多企业都远超事业单位的工资!那么为啥还有那么多人想要考事业单位而不是进入社会的企业呢?
一,企业的稳定性远不如事业单位。当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候,你就有可能会失业!而事业单位,几乎很难失业!
二,企业的社保的缴纳,不如事业单位正规。虽然社保需要强制缴纳,但是,求职者作为相对弱势的群体,为了谋一口饭吃,没有缴纳社保的大有人在。而且,哪怕你现在有社保,你一旦跳槽或者被辞退,很可能就有一个社保缴纳的空窗期。
三,之前的养老金双轨制!现在大部分地区几乎已经完成并轨,也就是说,事业单位也开始缴纳养老金,缴费比例相同,退休时养老金计算方式相同,上涨方式相同!但是即使是这样,也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距!主要有以下2个主要原因
第一,机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度,都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保,这一点就和机关事业单位差距巨大!
第二,企业职工养老保险只有养老保险,之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金,还有年金,还有地方补贴津贴等等。
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第一,经济上,有收入,福利待遇有保障,毕竟很多企业五险一金不到位,俗话说的“旱涝保收”;
第二,工作上,事业单位相对于很多企业来说,工作还是轻松的,有法定节假日和双休日基本上能兑现,除非是乡镇事业单位很难保证;
第二,工作上,事业单位相对于很多企业来说,工作还是轻松的,有法定节假日和双休日基本上能兑现,除非是乡镇事业单位很难保证;
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