科级干部退二线年龄
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法律分析:
干部退居二线是目我国对干部队伍实行能下所采取的方式。在领导岗,叫一线,退下来,称做到二线。处级正职一般改任调研员,副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后,要等到退休年龄,才能正式办理退休手续。科级干部退居二线作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理,并分别向委组织部人事局备案。科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工资、福利待遇不变,享受在职人员的有关福利待遇。科级干部是指 公务员 或参照 公务员 管理的事业编制人员的一个职务级别,分为领导职务和非领导职务,包括正科级和副科级干部。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 公务员职务晋升后,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务对应的最低级别;原级别已在新任职务对应范围的,在原级别的基础上晋升一个级别。
干部退居二线是目我国对干部队伍实行能下所采取的方式。在领导岗,叫一线,退下来,称做到二线。处级正职一般改任调研员,副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后,要等到退休年龄,才能正式办理退休手续。科级干部退居二线作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理,并分别向委组织部人事局备案。科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工资、福利待遇不变,享受在职人员的有关福利待遇。科级干部是指 公务员 或参照 公务员 管理的事业编制人员的一个职务级别,分为领导职务和非领导职务,包括正科级和副科级干部。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 公务员职务晋升后,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务对应的最低级别;原级别已在新任职务对应范围的,在原级别的基础上晋升一个级别。
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