Question

同事之间关系冷淡，是什么原因？

Answer 1

职场当中，让人感觉同事之间挺冷漠的事情莫过于临时以后再联系，把联系方式也都删除了，可能这就是人走茶凉.
职场上有个现象：之前在一块工作的时候，同事关系都挺好，可辞职后再联系对方都会变得特别无情。

这就说明了一个问题，你们所谓的“都挺好”只是一种假象，那并不是真正的好，当辞职后，没有了工作关系，两人也许连朋友都做不成！

我以前公司就碰到过这样一个同事，当事有个隔壁行政部的女同事离职，原本我们和她相处得都还挺客气，碰面也会打招呼，但是没想到她离职以后居然把我们好多同事的微信号给删除了（也包括我的）。

这件事让我挺感慨，平时都挺好的一个同事，到了离职居然那么冷漠无情，我们也没做啥不利于她的事情，至于都把我们删除了么？
一、因工作利益关系感觉到的“好”，往往经不起考验
就如这个话题所言，为什么做同事的时候，你感觉到某人都挺好，但是对方一旦离职了就完全无视了你，甚至连陌生人都不如呢？

很关键的一个原因，就是做同事时你们彼此有工作上的利益关系，比如对方需要依赖你的帮助或者工作流程上和你有衔接，但也许人家内心就不怎么愿意和你成真正的朋友，到了离职的那一刻，利益关系结束了，就连普通朋友都做不成了。

这种情况其实在职场上是很普遍，所谓“知人知面不知心”，仅仅因为工作关系感觉到的那种好，我建议大家多体会一下，究竟对方是发自内心地对你好呢？还是说浮于面上的那种好？

可能对一些人来说，要分辨“真好”与“假好”确实挺有难度，但是当你从细节处去品味，训练你的觉察能力，我相信会越来越有感觉。

毕竟从心底发出的声音和表面上的声音还是有所区别的。职场中的同事还是太过现实