Question

年轻人为什么都想去国企?

Answer 1

为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企，因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

Answer 2

1. 稳定的职业前景

国企拥有稳定的市场环境、较高的资金实力、优秀的管理体系等优势，这意味着相对较少的内部变动以及更加稳定的职业前景。因此年轻人可以获得长久的稳定收入，不用担心突然失业的风险。

2. 安全的福利待遇

与很多民营企业不同，国企的福利待遇非常安全且具有稳健性。除了员工适当的加薪外，还会提供完整的医疗保险、养老保险、住房补贴等福利政策。这些措施能够为员工提供更安全、稳定的生活保障。

3. 更多的培训和晋升机会

国企一般有完善的人才发展计划，能够为员工提供各种培训和晋升机会，使他们能够在专业领域得到深入发展。此外，国企中的晋升机制也相对更加完善，能够给年轻人提供广阔的发展空间和未来蓝图。

4. 社会地位和面子

在中国社会中，进入一家知名的国企是一种很有面子的事情。在亲戚、朋友以及同学之间，如若能够说自己工作在某大型国企或者知名品牌名下，这样的身份就可以让他们感到非常光荣，甚至得到更多的赞扬。

总体来说，年轻人选择进入国企工作，并不仅仅是因为其稳定的职业前景和优越的福利待遇，同时也是因为国企所代表着的社会地位和面子特质。但是，应该注意的是，国企并不是万无一失的，还是需要从个人角度出发去考虑职业发展规划并做好自我提升。