Question

在职场中，能力与情商哪个更重要？你怎么看？

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Answer 1

在职场中，能力与情商哪个更重要？你怎么看？如果这是一道选择题，非要选择一样，那要选择情商。但是仔细想想，这个问题是伪命题。为什么这么说？一般有能力的人既得到老板的器重，同事之间关系应该也不错。一个人有能力的体现，不是当当只一方面，如果上司觉得这个人有能力，肯定他的情商也是不低的。当然就是有那么一少部分人就是业绩稿，但是情商低。这样的人会过的很累。在我公司就是有这样一种人，在公司觉得自己业绩还不错，经常不客气的叫同事帮忙，一次两次还可以理解，多次这样，同事不仅反感，连老板也不怎么器重他，只是利用他来赚钱的工具而已。

一个人在职场上，不仅是要提高自己的工作能力，更重要的是通人性。与同事和睦相处，与上司保持距离，与客户关系密切，尺寸掌握自己可以好好把握。这样不仅收获了物质上的，精神也得到满足，会让你在工作中得到一种成就感。两个都很重要，”能力”是别人给我们的一个认知，一个界定。但”能力”在很大程度上，是靠“情商”表现出来的。

职场中，如果能力大于情商，那么，真实的能力，可能会大打折扣，因为没有相匹配的情商，来表现真实的能力，就是俗话说的，可能会是“被埋没的人才”。如果情商大于能力，久而久之，“情商”也会崩塌，因为没有足够的能力作支撑。就会出现“言过其实”的现象。职场上不同于科研机构，在科研机构，有能力的人只需埋头研究，剩下来推广的事有专人去干。但职场却不同，能力是立足的根本，但是能否立稳？能立多久？能立多高？需要的就是我们的“情商”了。两者相符相称，应齐头并进。所以，要对自己的能力和情商，有一个比较客观的认识，才能找到适合我们自身条件的部门和岗位。

Answer 2

能力和情商都是非常重要的，能力是稳定职业能力的关键，而情商是职业晋升的关键。

Answer 3

能力不是最重要的，情商、沟通的艺术以及透析市场的能力是每个职业经理人都不可缺少的技能

Answer 4

在职场中，能力与情商哪个更重要，我觉得情商会重要一点，因为虽然你能力比较弱，但是情商高，很多时候也可以化险为夷。

Answer 5

从这个角度来看，情商比智商更重要，也是有一定道理的。是要懂得如何让自己在任何情况下都能够成长并站稳脚跟。