Question

面对同事的闲言细语

Answer 1

在上班的时候总是喜欢聊一些家长里短的个人的私事，这样的人最好跟他保持距离，因为上班不是一个闲聊的地方，因为工作不能聊天，聊天就会影响工作，我们选择一份工作是想在工作中做出成绩，得到提升，而不是听别人总是在上班的时候聊家常，影响上班的效率，有的人喜欢搬弄是非，是职场里的“软刀子”，具有杀伤力和破坏力的力量，直接造成职场人的心理伤害。捕风捉影的流言更让人有说不尽的厌倦与压力。
所以遇到这样的人，要跟她保持礼貌，而且自己要做一个话不多的人，不要跟他多说话，他知道你也是一个话不太多的人，也就不会总是跟你闲聊，虽然也存在有益的“闲言细语”，它可以帮助我们与同事之间打成一片，和睦相处，建立同事之间有效的人际关系。如何让筛选有益的闲言呢？

我们在面对闲言细语的时候需要做好以下几点。
一、办公恋情的流言
不管这个流言的主角是谁，我们在面对这类流言的时候大可不必理会，因为清者自清，事实会说明一切。
我们在办公室中是无性别。这是与异性和平相处，不陷入感情危机，不招流言蜚语的重要经验。

二、工作中的抱怨
工作中难免遇到麻烦与困难时，大多数人都习惯私下向朋友或同事诉说一下抱怨与烦恼，但是有可能造成全公司的人都知道你的抱怨。
当你需要困难时，不要期待别人帮你来解决问题，而是需要寻找平稳情绪，缓解压力来调整自己的心态。保持清晰理智的头脑。

我们在职场中应该以工作为主，不要因为朋友的关系而影响你的专业正确判断。无论是对朋友还是其他人都应该公私分明，照章办事。把私人感情夹杂在工作里只会让自己陷入复杂的人际关系和流言蜚语中，对自己没有任何好处。
在面对他人给你抱怨的时候你当一个倾听者就好了。

三、谈论人物是非
不管是在职场中，还是在生活中，不要谈论自己，更不要谈论他人。管好自己的嘴巴，不管是“长舌妇”还是“多嘴男”都不讨人喜欢。远离是非圈。自己的事情自己知道就可以，少和周围人闲话。世界上没有不透风的墙，闲言迟早会被添油加醋地传入当事人的耳朵。
如有人在你面前说他人坏话时，你只要保持微笑就可以了。

如果将闲言变成有益的闲话
1、当我们在闲聊时记住一些细节，如生日、爱好。
2、回避一些隐私：回避对方的私生活、家庭财务、薪水收入、公司机密、计划生育、个人与高层领导的恩怨。尽量闲谈已公众事项或对方感兴趣的话题。
3、闲聊选择好的时间与场地，尽量不要在办公区的洗手间谈论、戏耍。人多的场合，尽量不要过多的说话。
4、气氛，在闲谈的时候可以创造一个自由、和谐、平等的气氛。展示了你的机智、幽默、风趣，让同事之前喜欢和你一起聊天，喜欢和你交朋友。

利用好闲言细语，会让你的同事肯定你存在的价值，也是你获得口碑与快乐的源泉。但是我们一定要分清楚在什么情况下可以多交流，上班的时候就不能影响工作去聊一些家常里短的私事。

Answer 2

我们在面对闲言细语的时候需要做好以下几点。
一、办公恋情的流言
不管这个流言的主角是谁，我们在面对这类流言的时候大可不必理会，因为清者自清，事实会说明一切。
我们在办公室中是无性别。这是与异性和平相处，不陷入感情危机，不招流言蜚语的重要经验。

二、工作中的抱怨
工作中难免遇到麻烦与困难时，大多数人都习惯私下向朋友或同事诉说一下抱怨与烦恼，但是有可能造成全公司的人都知道你的抱怨。
当你需要困难时，不要期待别人帮你来解决问题，而是需要寻找平稳情绪，缓解压力来调整自己的心态。保持清晰理智的头脑。

我们在职场中应该以工作为主，不要因为朋友的关系而影响你的专业正确判断。无论是对朋友还是其他人都应该公私分明，照章办事。把私人感情夹杂在工作里只会让自己陷入复杂的人际关系和流言蜚语中，对自己没有任何好处。
在面对他人给你抱怨的时候你当一个倾听者就好了。

三、谈论人物是非
不管是在职场中，还是在生活中，不要谈论自己，更不要谈论他人。管好自己的嘴巴，不管是“长舌妇”还是“多嘴男”都不讨人喜欢。远离是非圈。自己的事情自己知道就可以，少和周围人闲话。世界上没有不透风的墙，闲言迟早会被添油加醋地传入当事人的耳朵。
如有人在你面前说他人坏话时，你只要保持微笑就可以了。

如果将闲言变成有益的闲话
1、当我们在闲聊时记住一些细节，如生日、爱好。
2、回避一些隐私：回避对方的私生活、家庭财务、薪水收入、公司机密、计划生育、个人与高层领导的恩怨。尽量闲谈已公众事项或对方感兴趣的话题。
3、闲聊选择好的时间与场地，尽量不要在办公区的洗手间谈论、戏耍。人多的场合，尽量不要过多的说话。
4、气氛，在闲谈的时候可以创造一个自由、和谐、平等的气氛。展示了你的机智、幽默、风趣，让同事之前喜欢和你一起聊天，喜欢和你交朋友。


利用好闲言细语，会让你的同事肯定你存在的价值，也是你获得口碑与快乐的源泉。
我们在面对不好的闲言细语的时候，当一个倾听者就行了，不要加以评论与讨论，更别将这些闲言细语传递下去。
1

Answer 3

1 远离。对于这样的同事，我们应该是有多远离多远。如果你离他很近，让他知道了你的许多事，那么你就会成为他的谈资。而如果他不了解你，或者知道很少的话他就不会过多的说你的闲话，因为没有新东西可说，听众会乏味的。除非他还会捏造事实。如果这样的话，请直接看第三点。2 不在意。他说你的闲话的时候，你不要在意，随他说去吧。当他说别人的闲话的时候，你也不要去当听众，不要去围观。如果同事们都是这样对待他的话，没有了听众他就不会再说闲话了。3 威胁他。任何人都有害怕的人，他也一样。所以你可以在不经意间说出你的家庭背景，或者你的朋友的实力来震慑他。或者安排几个带有纹身花臂长相比较凶的男士过来以朋友的身份接你，这样也可以起到吓唬他的作用。这招还不管用的话，就直接面对面威胁。讲理对这种人是没有用的。你对牛弹琴，牛能听懂吗？4 自己堂堂正正。如果自己没做过亏心事，随他说去吧。5 辞职。如果你会受到他的闲话的困扰，你又找不到让他住嘴的方式，那么你可以考虑辞职。每个单位的办公室环境都不一样。办公室的环境，对你工作是否开心有很大影响。所以如果实在不开心，那就辞职吧。。

Answer 4

每个单位都会有这样的同事，每天消息最灵通，全公司的人有什么事情她都会知道，还总会在背后嘀嘀咕咕的，这样的人我个人就是尽量减少接触，少聊天，如果有时实在难免在一起聊天，就出个耳朵就可以了，千万不要随波逐流，跟着他一起说别人的闲话。这种人到哪都难免会遇上的，这种爱说闲话的行为虽然有点让人讨厌，但也算不上什么大过错，至于是工作上的同事维持表面上的友好，不喜欢平时离远一点，少接触就好了，你不怎么跟他搭话，他也会觉得跟你讲的无趣，时间长了他也就会找别人去讲了。毕竟是同事，肯定很多时候还是难免要接触，有交流的，也不能把关系弄的太疏远了，可能以后工作起来也会不方便，所以和这种人在一起，他说别人闲话的时候，你就出个耳朵就好了，他愿意讲你也就随便一听就好了，千万不要和他一起去讲别人的闲话，不要让自己变成你自己都不喜欢的样子。再就是多跟他聊聊别的，扯开话题，少聊闲话就好了。一定要切记一点，无论你对公司，对老板，对同事有什么不满的地方，千万不要找这种人来吐槽，他能跟你说别人的闲话，就有可能跟别人说你的闲话，所以吐槽的事情还是留着回家跟家里人，或者身边的朋友比较好。一定要清醒理智一点，不要看别人吐槽就跟着什么都说，而且要有自己的判断，不要别人说什么信什么，要保持积极乐观的态度，做事积极认真上进一些，真觉得这份工作不够好，就充实自己让自己有能力换更好的工作，不要轻易被别人影响。其实作为同事，关系既不要走的太近，也不要太生疏是最好的。

Answer 5

如果发现有同事在你的背后造谣私生活，可以考虑以下几点：

1. 保持冷静：听到不实的谣言时，不要着急做出反应，保持冷静地思考和分析，避免情绪失控。

2. 收集证据：要搜集证据，确定谣言的来源和真实性。如果谣言是有人编造，也要尽量收集相关证据，有力驳斥谣言。

3. 直接面对：对于轻微的谣言，可以直接面对与发起人进行沟通，寻求解决方式。对于严重的谣言，可以通过正式途径，如向上级或人事部门举报等方式进行处理。

4. 积极沟通：要积极地同同事进行沟通，解释事实，让他们能够理解事情的真相，并打消疑虑。

5. 保护隐私：在沟通时要注意保护自己的隐私，不要透露不必要的个人信息，以免事情进一步恶化。

6. 寻求帮助：如果无法解决或处理，可以向公司或法律部门求助，了解自己的权利和保护措施。

总之，面对同事的谣言，需要保持冷静和理性，集中力量控制负面影响，同时要注意保护自己的合法权益。以上仅为建议，最终还需根据具体情况具体分析，采取针对性措施。