Question

怎样在职场上和同事搞好关系

Answer 1

一： 不摆架子

　　1： 不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。如果你是上司，当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。

　　二： 不暗箱操作

　　1： 当与同事们意见不一致，不能达到共识的时候，我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论，然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划，而后不带着情绪去工作。

　　三： 交流沟通，谦虚谨慎

　　1： 有句话说“交流无限，沟通永恒”。在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。

　　四： 荣誉要让，过错敢抗

　　1： 工作中一旦有了成绩，要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的“领导有方”但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以，千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题，做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导，就会愿意在你的旗下做事。

　　五： 尊重同事，真挚坦诚

　　1： 在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

　　六： 积极主动，寻求帮助

　　1： 与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。

Answer 2

1、做事严谨的同事

这样的人一般是技术骨干，不会刻意去讨好某人，专注在自己的领域，去做出一份出彩的工作，才是他们的目标。

和他们那相处不用特意考虑要讨好，做好事情就可以了，专注做事，不用考虑人际，工作起来特别的舒服。而且他们工作态度严谨，一般少出错，和他一起容易被影响，让自己也喜欢用高标准要求自己，久而久之自己的工作能力也得到提高。

2、助人为乐的同事

有人说，职场上都是互相利用，只有利益关系没有真情。其实并不然，职场上还是有许多热心的同事，工作上给予帮助指导，甚至生活上也为你提供帮助。

想起大学毕业那会儿刚到公司，人生地不熟，难免做事说话有不得体的地方，总有一位热心的同事姐姐提点自己哪里做得不好，怎么样才能做得更好。身边这些同事，都是职场上的贵人，有这些好同事一定要感恩并好好珍惜。

3、抢着买单的同事

抢着买单，也要分情况来看，有些同事抢着买单只是为了出风头，而有的同事抢着买单，是因为他为人大方宽厚，不会在这些小利益面前斤斤计较。

这种人在职场上一般也是很厚道，不会有什么坏心眼，宁愿自己吃亏一点也会让着别人。所以，这种人是我们在职场上值得深交的第一种类型。

4、志趣相投的同事

其实在职场中遇到志趣相投的同事非常好，可以促使你在工作的时候更有动力，彼此督促的话一定能取长补短、共同进步，这样总比彼此之间老是勾心斗角好多了，所以如果看到这里你心里就有了好人选，那你一定要多与他走动走动。

人在职场，不仅要利用好公司这个大平台发挥自己的能量，同时也要与同事交好。一个好的团队可以带领自己不断前进，好的人脉积累起来，也是自身重要的资源。如果你身边有这样4种同事，一定要好好珍惜，与他们和睦共处。