Question

刚入职场，该注意什么？

Answer 1

刚刚入职新人应该注意这3点。第一，要迅速认清职场关系

刚毕业的年轻人往往不清楚自己的定位，

也不清楚职场关系。

在新的工作环境里，一定要知道谁是真正有影响力的那个人。

当然了，这不是鼓励你去不顾一切地拍领导马屁，

但至少可以逐步培养，让他对你产生良好的印象。

第二，好形象要慢慢积累

职场新人最缺少的就是机会，

那么你就要学会去寻找机会。

谁都渴望尽快做出一个大成绩，

迅速证明自己的价值，

但这并不意味着你可以只盯着所谓大的工作，

而敷衍那些不起眼的工作。

通过现成的档案资料，

熟悉公司的业务内容与流程是必要的，

也不要觉得张发票做表格这样的小事，

而是浪费你的才华，

说不定是对你的考验。

在职场上，通过业务中琐碎的小事来体现自己的价值，

并寻找志同道合的战友，

这种做法往往成功率更高。

现在万众创业的背景下，

有些年轻人不愿意给别人打工，

想自己创业当老板，但切忌一上来就把目标定的太大，

有雄心壮志没有错，但不能好高骛远。

而应该专注于眼下的事情，低着头慢慢做，

等待机会的光临。

第三，不要放过每一个展现自己才能的机会

俗话说，机会是留给有准备的人的，

但怎样才算准备好呢？

并没有绝对的标准，

不要因为担心没准备好而放弃机会，

因为机会都是稍纵即逝的，

一旦机会降临，你需要立刻转入战斗状态。

比如如果有文本报送，领导审核不但要把文字格式都弄的干净利落，

还要学会从领导的思维角度去审阅文字的逻辑结构，

不要抱有领导反正都会改的想法，

除非你想一辈子甘当配角。

如果有机会跟领导面对面沟通汇报，

一定要提前做好应对，

领导提出各种各样问题的准备。

不要指望这临场见招拆招的小聪明，

试着把领导想象成一个细致入微的观察者，

而你要用面面俱到来征服它。

第四，理性看待职场中的互相帮助

以前你说的三个呢，都是纵向关系的处理要领，

也就是说是你和你的上级打交道时需要注意的。

而在职场上，我们更多面临的是横向的关系，

也就是跟同事的相处，特别是新人，

有时需要向有经验的同事求教或者求助，

这个时候你应该明白，有人可能天生就乐于助人，

但不要觉得别人帮助你是理所当然。

如果人家真的帮到你了，就要懂得感恩。

有的人可能对于提供帮助比较谨慎，

你不能因此就对人家产生非议，总之帮你是情分，不帮你是本分。

所以初入职场要找准定位，摆正心态，切忌好高骛远，

但不要放过任何一个展现自己才能的机会。

Answer 2

一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。

二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。

三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。

四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。

五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。