Question

灵活就业，和企业职工的社保有什么区别？

限西安市

Answer 1

1、缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。
2、缴费要交满最低15年，按新规定是交纳到退休年龄，退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系，能领多少现在无法计算。
3、可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人账户余额可以累计到次年，后者缴费后当年有效。
养老保险：
（1）灵活就业中的20%，8%进个人账户，12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。
（2）职工养老个人缴纳的8%全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。缴费基数为自己的工资。
医疗保险：
（1）报销比例与职工没有差别。
（2）职工医保每个月个人账户有钱返回，灵活就业没有。
生育保险：
（1）灵活就业医保部分城市可以报销一部分生育费用（具体是否报销可咨询当地社保局）。 （2）职工生育保险可以报销大部分生育保险费用，还有生育津贴。总体金额可以高达1-3万元。
工伤保险：
（1）灵活就业没有工伤保险。
（2）职工发生工伤可以有补偿。
失业保险：
（1）灵活就业没有失业保险。
（2）职工失业可以领取失业金。