Question

找工作，你有什么技巧吗

Answer 1

不少求职者都找不到新工作，这几个小技巧，可以提升你的求职效率。
1.自我认知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
2.量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。
3.精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
4.包装你的简历
1. 针对性突出2-3个独特技能、荣誉头衔和潜力空间（比如：比如超强记忆、全国奥数比赛一等奖、全省个子最高且还在发育……当然技能必须匹配用人岗位特点，如果实在没有那小编也帮不了你了）；
2. 对于企业来讲不一定是要找个成绩最好的最聪明的人，而是首选最合适的，因此您展示的内容需要表达你为什么是他们职业空缺较合适人选，比如公司看中稳定性、希望招离公司近的、不希望是漂亮女性（当然很多是需要你自己收集各种信息揣摩的，尤其一些疑似歧视类又是真实由于某些原因实际存在的条件）。
3. 同时合理的薪资范围也是你要提前做准备的，正确的评估自己，同时摸清公司目前的普遍薪资水平等，可以通过我们（前程无忧）职位发布平台公司详情页一览该公司所有职位的薪资情况。

Answer 2

在找工作的时候我觉得第1个首先是看公司的规模吧，公司的还有公司所处的行业，如果说公司规模比较大，行业也是比较有发展潜力的话，那基本上会考虑这样的公司。
其次会看一下公司的招聘岗位以及岗位职责，然后来匹配一下自己过往的工作经验以及自己的工作能力，如果说大技能相当，或者说这个职位自己跳一跳也能完成任务的，那我觉得会尝试着去体检莉，因为我觉得找工作的时候更多的应该是积极向上的，不能说是自己的功劳簿，凭自己的经验去应聘工作，那对自己来讲，可能在职业生涯中就得不到良好的发展。
再次再会看一下。公司距离自己家庭的远近，因为毕竟每天上班来回的路上，的时间是自己必须要考虑必须要面对的事情，然后再结合着岗位的一些其他福利待遇，包括薪资水平，还有其他的一些福利来综合考量一下吧。