Question

考人力资源管理师有什么好处 证书的用途有哪些

Answer 1

人力资源管理师可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师证书对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。

人力资源管理师证书的用处是什么

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师能做哪些工作

人力资源管理师主要是是负责企业的招聘、薪资、绩效考核以及传达领导的任务等工作。 考下人力资源管理师四级、三级证书的人员是从人事助理和人事专员开始做起的，考下人力资源管理师二级和一级的一般都是做人事总监或是人事主管的。

在事业单位中或者是科研单位中主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理师在市场中可以从事的工作是非常多的，但是前提是我们需要有对应的证书等级才可以，越是好的企业像事业单位这样的工作是有学历以及高级人力资源管理师证书要求的如果你不具备这样的能力是无法从事相对应的工作的。