Question

漳州的公务员待遇怎么样

Answer 1

三明市属于福建省的地级市，入职2年的员工，每月3100，年底有3万年终奖，公积金有1200。其公务员职级九级的试用期工资就达到六万每年，比如：三明市的副科公务员，到手每月五千多元，此外公积金还有两千多，这还不加各种福利补贴。 考上三明市公务员的好处：1.不会受到经济危机的影响。2.不用担心岗位淘汰。3.国家规定的假期不会少。4.买房有优惠。5.地位高，工作体面。6.待遇比较高，福利好。7.上下班时间固定。三明市公务员待遇怎么样

Answer 2

漳州公务员待遇如下：

一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

二、工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

三、奖励工资，每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

四、补助工资。1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

公务员工资原则为：

1、按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2、正常增资原则，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3、平衡比较原则，国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4、法律保障原则，工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。