Question

写简历一般会出现哪些错误或者误区?

Answer 1

写简历一般会出现的错误或误区如下：
1 篇幅长短
有些求职者为了显示自己的重视性，简历有封面、正文、封底，乍一看像份作品集，然而翻看正文内容却只有寥寥几句话，在封面封底的衬托下履历反而显得更加单薄；还有的求职者工作时间长，将所有任职经历都写在简历上，满满当当的有五六页。
我们更建议求职者在撰写简历时只要做到整齐条理即可，模块划分清晰，整体篇幅控制在一页两面之内。工作履历丰富的求职者着重写明最近三份工作经历，及与求职岗位密切相关的经历。
2 照片使用
有些求职者因为没有证件照，会在简历上放自己的生活照、大头照，还有一些求职者为了突出美貌会使用十级美颜照，这些会显得不够正式和重视。是否选择在简历上放照片可以凭自己喜好，但若选择使用照片，我们更建议使用证件照或者职业照。
3 联系方式
有的简历看上去还过得去，HR想联系时，却无从下手，因为没有写联系方式。这个问题很严重，这表明你投递的简历都全军覆没，但你甚至很难发现原因。手机号、邮箱一定要再三检查，确保联系方式完全正确，没有出现少位、错位，否则简历再优秀合适用人单位都无法联系你。另外，建议应届生在简历上留下邮箱地址，一些企业会使用邮箱进行面试通知、发放录用通知。
4 教育背景
有的求职者乍一看，像有三年工作经验的应届毕业生，令人迷惑。教育背景要清楚标明就读时间、毕业时间、就读学校、学习专业，在叙述时采用倒叙方式，即从最近的学历背景开始写起。职场人应将教育背景模块后置，在工作经历或项目经历之后；应届生需将教育背景前置，放在基本信息之后。如果是大专及以上学历，大专及之后的所有教育经历都要展现；若是高中（职高）及以下学历，只要写最高学历即可。
5 爱好技能
个人的爱好技能都可以在简历罗列一二。但若是与工作岗位相关的，则必须罗列（在个人技能部分或工作经历部分择其一注明），尤其是岗位有特别要求，如语言技能、设计软件的使用等。举个例子，应聘老板助理的岗位，我们会建议在简历上注明有驾照，增加求职成功率。
6 自我评价
有些求职者认为自己简历不够丰富，便用网上抄的自我评价凑字数；有的人用自我评价来抒发个人观点、思考人生哲学。大可不必，这样的自我评价对HR来说都是减分项目。能够加分的自我评价是简洁客观的，不要主观、不要抒情。如果认为自己写不出好的自我评价，也可以删去。

Answer 2

写简历时常见的错误或误区包括：1.简历内容过于简单，没有深入描述自己的能力和经历；2.简历中出现过多的拼写错误和语法错误；3.简历中没有清晰的目标定位；4.简历中没有清晰的时间轴；5.简历中没有清晰的联系方式；6.简历中没有清晰的技能描述；7.简历中没有清晰的工作经历描述；8.简历中没有清晰的教育背景描述。

Answer 3

在写简历时，可能会出现以下错误或误区：
语法和拼写错误：简历应该是无错别字的，语法准确的。如果简历中存在拼写错误和语法错误，会让雇主对你的专业能力产生怀疑。
无条理结构：简历应该具有清晰的结构，使雇主可以很容易地了解你的经验和技能。如果简历的结构混乱，雇主可能会错过你的重要信息。
简历过长或过短：简历不应该过长或过短，通常应该控制在一页或两页之内。如果简历过长或过短，会给雇主留下不专业或缺乏经验的印象。
简历过于通用：每个工作的要求和职位都有所不同，因此你的简历应该针对具体职位和公司进行调整。如果你的简历太过通用，可能会让雇主认为你缺乏对该职位的专业知识和技能。
不够量身定制：如果你的简历没有量身定制，可能会让雇主认为你不够关注该职位或公司。因此，你应该根据公司和职位要求，调整你的简历以突出你的相关经验和技能。
缺乏关键字：许多公司使用应聘者跟踪系统(ATS)来筛选简历，这些系统会根据关键字来过滤简历。如果你的简历缺少关键字，可能会被自动排除。
虚假或夸张内容：简历上的内容应该真实准确，如果你在简历上夸大或编造内容，会在面试过程中暴露出来，对你产生负面影响。
因此，在写简历时，要避免这些错误和误区，确保简历专业、清晰、准确、有针对性，突出你的经验和技能，吸引雇主的关注。

Answer 4

经历可以适当夸大一点，字体可以调一调，换黑体啥的，感觉有些难看清，得放大一个个辨认，如果网投不一定每个hr都是用电脑看简历的

Answer 5

写简历时可能出现以下几个错误或误区：

未针对职位进行个性化调整：许多求职者犯的错误是将同一份简历用于不同的职位申请。您应该针对每个职位进行个性化调整，突出您的技能和经验，以满足雇主的要求。

没有突出关键成就：求职者通常会列出他们的工作职责和工作经验，但没有提供关键成就和结果。在简历中，您应该突出您在以前的工作中所取得的关键成就，例如您如何增加销售额或减少成本。

纪录不清晰或有语法错误：简历是您与雇主联系的第一步，因此一定要确保没有任何拼写或语法错误，并且简洁明了、易于阅读。建议您多次审查自己的简历，并请其他人帮助您检查拼写和语法错误。

过度夸大或撒谎：撒谎或过度夸大可以让您在短期内得到面试机会，但如果雇主发现您提供的信息不真实，这将会导致严重的后果。请确保您提供的信息是真实和准确的。

不懂得自我推销：简历不仅仅是您的教育背景和工作经历的陈述，还应该突出您的技能、知识和成就。您应该懂得自我推销，将自己最好的一面展示给雇主。

总之，在写简历时，您应该仔细阅读职位说明，确保您的简历与职位要求相符，并突出您的关键成就和技能。记住，简历应该简洁明了、易于阅读，并突出您的个人品牌和独特性。