Question

银行面试被问到「为什么选择我们银行」怎么回答比较好？

Answer 1

1、首先，态度要足够真诚，不可油嘴滑舌。在面试场合，面试官每一个问题都不会为了拉家常。所以，老王不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次回答。曾经在某公司的招聘会上，就曾经一幕。面试者问求职者为什么会选择自己的公司，求职者自以为聪明，回答道：“因为我相信自己的眼光。”这样的一个回答，表面上看没毛病，既夸了自己，同时又恭维了公司。但实际上在面试者看来，他们只看到了一个油嘴滑舌的人。职场上，经常有这类自作聪明的人，自以为左右逢源，其实难以扎根。老王建议，在面试场合里不要展现出一丝丝油腻，尽量真诚对待每一个问题。2、展示出自己对行业以及公司的了解程度。老王认为，面试官在问出这个问题时，最想听到的，就是求职者对这家公司究竟了解多少。出于人力资源成本的考虑，HR更希望求职者的选择是深思熟虑的结果。求职者对公司的了解越多，意味着与公司的内在连接越深，稳定性就会更好。另外，个人与公司之间如果拥有共同的使命与价值观，也会让HR更加有信心。老王曾经认识一位求职者去大厂应聘，他提前了解了该公司一年内最重要的几个项目，并且知道整个行业的发展现状，所以与HR的沟通异常顺畅。他表示公司的发展目标与自己的个人职业目标不谋而合，因此自己有着非常强烈的意愿，想要加入，让HR感受到了他的用心，最后顺利入职。老王认为，求职者在面试之前要多做功课，增强对行业与公司的了解。当HR抛出问题后，才能展现出不一样的眼界和格局，毫无悬念地赢得面试。3、表达对公司的认同。每家公司的战略方向与文化构建都是不同的，求职者与公司之间需要去寻找共鸣，才能建立长久有效的合作。而在面试过程中，求职者有必要首先释放出这种认同的信号。当然，这里并不是说要为了得到工作而说谎。在回答面试者的过程中，这其实也是对自己内心的一个审视。一方面，求职者是在向面试官表达态度，另一方面，这也倒逼求职者去思考，为何要选择这家公司，是否认同这家公司的经营理念及公司文化。老王认识一个新媒体公司的文字策划包小姐。她打过一个比方，让人觉得很巧妙。她说面试其实很像相亲，彼此试探，彼此了解，最后表达心意。能够走得远的，一定是在三观一致，目标一致的前提下。那么站在面试官的角度，他们也在寻找那些深度认同公司价值观的人。4、对自身情况的剖析。如果面试官给求职者留出了足够的时间，那么求职者还可以更多地阐述一下自身的情况。求职者要加入一家公司，代表他对这家公司足够认可和信任，但也需要主动展示出自己的匹配，这里的匹配并不是单纯指工作能力，还有性格、习惯等多方面的因素。例如，一个性格外向的人，要加入一个公司文化相对活泼的公司，那么他与公司就有一定的契合度。反之，如果一家公司平时行事风格十分严肃，而求职者却是个天马行空的人，那么一旦加入公司，可能就会令双方都十分痛苦。同理，一个下班后会有许多行程安排的人，就不适合加入一个会经常加班的公司。在向面试官剖析自身情况，也是给面试官审视自己的机会，告诉对方“我认同这家公司，并且也很适合这家公司”，便于双方做出更加确定的判断和选择。5、记住，选择是双方的。求职者最容易踏入的误区就是认为自己是被选择者。在双方的关系中，似乎处于被动地位。所以当面试官问出那个问题，求职者的态度容易变得卑微起来。老王认为，面试并不是单方面的选择，而是双方的彼此考量。所以在回答问题的时候，一定也要拿出不卑不亢的态度。

Answer 2

第一要点，在面试前要了解一下这家银行的企业文化，有的面试者对一家银行完全无知是应聘者的特别大软肋。
这个问题本身如何回答本身并不重要，重要的是这个问题对应的是面试者对这家银行的理解和认同感，如果对这家银行本身并不认同，那么将来入职以后就难以有归属感。
每家银行由于历史的原因都有独特的企业文化，有的比较激进、有的比较稳健、有的强调创新、有的强调服务，无所谓好坏，也无所谓哪个更好。因此，强烈建议面试者在面试前要了解应聘银行的企业文化与发展愿景，在应聘银行的官网找到这家银行的企业文化核心理念与宣传用语，比如工于至诚，行以致远；再比如服务、创新和稳健。再比如有的银行的企业愿景是始终走在中国经济现代化的最前列,成为世界一流银行。
最简单的也要知道这些核心价值理念和企业愿景的用词，如果再有自己的理解会加分。
第二要点，要了解一下这家银行近几年的优势和未来发展的战略重点
除了企业文化和价值观的高度认同以外，另外需要关注的就是这家银行近两年的发展优势和重点。很多人可能会说，我们这家银行没有明显的特点，有特点的银行只是少数，没有特点的同质化才是我国银行业的固有特征。
但实际上，任何一家银行在最近两年都会有发展的重点，特别是银行发布规划的年份更是会突出近两年和未来四到五年发展的重点和优势的打造，如目前的银行数字化打造，再比如有的银行业务发展的重点是零售银行转型，有的银行可能是突出财富管理和私人银行业务，有的银行更注重于对公司大战略客户的综合化服务。如果你能从这些公开报道中找到契合点并认可公司未来的发展战略，那么你无疑会是具有加分优势的。
但如果你完全没有对企业发展的战略和重点一无所知，只能说明你来银行面试的准备并不充分，具有非常大的盲目性。
第三要点，结合应聘的岗位和业务谈出你的优势和给银行带来的价值
这个内容实际上是要强调出自己为来银行工作所做的准备，并能够给银行的面试官强化自己能够对银行的价值，以加深面试官对自己的认同感。
要紧扣面试岗位职责与要求强调自己可以胜任应聘岗位的知识储备和业务能力，比如你在学校的专业学习成绩以及名次，证明你已经为来银行工作作好了知识的储备；再比如你已经具备了什么专业证书，提前为来银行工作提供了专业的能力准备；如果有实习经验可以结合实践经验谈对银行的认识和已经具备的一定技能；如果有一些特长如演讲能力、与客户沟通能力、市场营销能力以及解决客户投诉的能力等，有什么能力并不重要，重要的是要强化自身已经具备的能力以及自身能力与银行岗位的契合度，当然，你也可以展示你的未来成长潜力，如参加过什么业余活动、取得过什么名次和证书、有过什么样的创业经历和自媒体账号粉丝量等。
银行面试时问你为什么选择来我们银行，既是送分题也是送命题，关键是考察你对银行工作的准备，同时考察你的综合素质和能力，千万不要掉以轻心，更不要随便应付，作好上面三个方面的准备，你的面试会成功率大大提高。

Answer 3

当被问到 "为什么选择我们银行" 的问题时，你可以使用以下几个方法来回答：
研究该银行：在面试之前，深入了解该银行的历史，文化和价值观。这将有助于你了解该银行如何运作，并且可以回答该银行为什么是你的首选。
强调你的兴趣：分享你为什么对金融和银行行业感兴趣，以及你如何发现该银行与你的兴趣和价值观相符合。例如，如果你对可持续金融感兴趣，你可以提到该银行在这方面的倡议和项目。
提出具体原因：准备一些具体的理由，说明为什么你对该银行感兴趣。这些原因可以是该银行的领导力，员工培训，创新项目等等。
以下是一个例子：
"我选择贵行是因为我对金融和银行行业有浓厚的兴趣，而贵行一直是该行业的领导者。我深入研究了贵行的历史和文化，并发现贵行一直致力于为客户提供最好的服务。我也很欣赏贵行在员工培训和发展方面的投资，这可以确保员工能够为客户提供高质量的服务。此外，我很感兴趣贵行的数字创新项目，我相信这些项目可以让客户的体验更加愉悦和高效。"

Answer 4

这是一个非常常见的面试问题，以下是一些可以回答的方式：

研究银行文化和价值观：在面试前，你可以花些时间研究银行的文化和价值观。你可以在银行的网站上或者其他渠道上找到这些信息。当被问及为什么选择这个银行时，你可以引用银行的文化和价值观，说明这些与你个人的价值观相吻合。

与银行的目标和愿景相关：你可以表达自己对银行的目标和愿景的理解，并说明你相信自己可以在这个银行的文化和价值观的基础上做出贡献。

研究银行的业务和产品：你可以研究银行的业务和产品，了解其在金融市场中的竞争优势，并说明你对这些方面很感兴趣，相信自己可以在这些方面做出贡献。

强调自己的技能和经验：你可以强调自己的技能和经验，并说明这些能够帮助你在这个银行取得成功。你可以结合你的专业知识和实际经验，说明自己如何在银行的业务中发挥作用。

无论你选择以上哪种方式回答这个问题，都要注意表达真诚和热情，并强调自己与这个银行的契合度，这样会让你更有机会成功地通过面试。

Answer 5

因为我认为我们银行拥有最先进的金融技术，提供最优质的服务，并且有一支专业的团队来支持客户的需求。我相信我的专业知识和经验可以为我们银行的发展做出贡献，并且我也期待着能够在这里学习更多的知识和技能。