Question

同事间有矛盾怎么解决

Answer 1

1.忍气吞声没有用，遇到不公平的就要争论在职场中，当遭遇不公平时，如果你脾气非常好，对方即使无理取闹，你也能够接受，并且心甘情愿，心中不会产生消极情绪，那就不必计较了。但是如果你接受不了，忍了以后心里会很不爽，就不要委屈自己，跟着自己闷闷不乐，如果你的情绪无法宣泄，所有的负面情绪越积越多，只会不断的让自己伤心和受伤。忍不住时，不要强迫自己忍耐，不要给自己找罪受，其实很多所谓的老好人都是为了避免麻烦和冲突而委屈自己，这样的人不一定是快乐的。
2.就事论事，不要中伤对方，更加不能动手当你与同事争吵时，重点要放在事情上。许多人在与同事争吵时，都会去攻击对方的外表、身材的缺点等等，这其实是一种很不礼貌的方式。在工作中的某个方面发生了争执，你和同事之间的争吵应该围绕这件事来进行，并找出一个解决问题的办法。假如你此时怒气冲冲，语无伦次地攻击对方的弱点，你就不是占理的一方，也会显得你特别没礼貌，让其他同事也对你有意见。不管怎么说，由于工作上意见不一致，决不能动手。不管是什么事，都不要动手打人，如果动手了，就变成了双方私人的矛盾，那样肯定是两败俱伤！
3.解决事情后要学会忘记同事间发生矛盾冲突，大多是因为某些具体的事情，即使事情顺利解决，这种矛盾冲突也常常会在人们的头脑中持续一段时间，而且可能会因对事情不满而牵连到对人的不满，进而影响到其它事情。事实上，这样的矛盾扩大是不正确的，对双方都是不利的。因此，不要因过去的事而固执己见，斤斤计较。如果你对过去发生的事情不太在意，那么对方往往也会以同样的大度来对待你，这样就可以消除矛盾冲突。