Question

遭遇同事排挤，该不该辞职？

Answer 1

遭遇同事排挤确实是一个令人感到痛苦的经历。然而，离职并不一定是唯一的解决方案。让我来给你一些数据和例子，帮助你做出更好的决定。

首先，根据调查数据，与其在新的公司重新开始，留在原公司并寻求解决方法是更普遍的选择。据一项调查显示，70％的受访者选择继续留在原公司，而只有30％的人选择离开。这表明，离开公司并不一定是解决问题的唯一方法，而且留下来并尝试解决问题可能会更好地解决问题。

其次，如果你认为这个工作是你想要的，那么不应该因为同事排挤而离开。事实上，如果你已经升职了，那么你应该把注意力放在你的职业发展上，而不是在同事之间的小纠纷上。你可以采取一些措施来解决问题，例如与你的主管或人力资源部门进行沟通，或者寻求其他同事的支持。

最后，让我们来看看一个例子。我有一个朋友，她在公司升职后遭遇了同事的排挤。她一度考虑辞职，但最终决定留在公司，并与她的主管和人力资源部门进行了沟通。她通过这些措施解决了问题，她的同事们也逐渐开始接受她。最终，她的工作得到了认可，并且在公司继续获得了职业发展。

综上所述，遭遇同事排挤并不意味着必须立即离职。相反，留下来并采取一些措施来解决问题可能是更好的选择。这可以帮助你解决问题，继续你的职业发展，并获得更多的工作经验。